ماده۱۱آیین نامه استقرار تدریجی نظام بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاههای اجراییمصوب ۱۴۰۳ · ماده ۱۱ از ۱۸
با هدف ارتقای پیوستگی نظام برنامهریزی و بودجهریزی با نظام مدیریت عملکرد و ارتقای اثربخشی و کارایی دولت در تحقق اهداف برنامه و اسناد بالادستی اقدامات زیر انجام میشود:
- دستگاه سیاستگذار موظف است با همکاری کمیته، چهارچوب مدیریت عملکرد سازمانی واحدی فردی دستگاههای اجرایی تابعه و وابسته، شامل ارکان نحوه و زمانبندی ارزیابی عملکرد، نحوه ارائه بازخوردهای اصلاحی به منظور بهبود عملکرد و همچنین نحوه و زمانبندی ارائه گزارش عملکرد دستگاههای اجرایی تابعه را در چهارچوب اجرای مواد (۸۱) و (۸۲) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۱۱۰) برنامه هفتم در شورای راهبری تحول اداری دستگاه تصویب و اجرا نماید.
- سازمان برنامه و بودجه کشور (حسب مورد سازمان مدیریت و برنامهریزی استان) موظف است تخصیص اعتبارات را براساس گزارشهای ارزیابی عملکرد زنجیره برنامه و نتایج عملکرد و با رعایت ماده (۳۰) قانون برنامه و بودجه کشور مصوب ۱۳۵۱ انجام دهد.
- مطابق جزء (۱) بند (الف) ماده (۱۰۵) برنامه هفتم، سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف به بازبینی واحدهای سازمانی کلیه دستگاههای سیاستگذار و اجرایی کشور بوده و موظف است براساس مأموریتهای محوله نسبت به حذف یا کاهش یا ادغام پستهای سازمانی و حذف دستگاههای موازی در سطح کشور و بازبینی ماموریتها و اهداف اقدام نماید. تخصیص هرگونه بودجه به فعالیتها و وظایف خارج از مأموریتهای قانونی دستگاههای اجرایی و تشکیلات موازی و غیرضرور ممنوع است.