در حال بارگذاری…

رفتن به محتوای اصلی

دادیکاDadika

خانه بانک قوانین سوالات حقوقی

خدمات حقوقی

💬مشاوره حقوقیبررسی پرونده و راهنمایی وکیل⚖️اعلام وکالتسپردن نمایندگی قانونی به وکیل🧮محاسبات حقوقیارث، مهریه، دیه و خسارت تأخیر⏳مواعد قانونیمهلت تجدیدنظر، واخواهی، فرجام و اعتراض🔤ترمینولوژی حقوقیواژه‌نامه‌ی اصطلاحات حقوقی

راهنمای حقوقی تالار مشاهیر اخبار حقوقی فلش‌کارت

ورود / ثبت‌نام

دادیکاDadika

خانه بانک قوانین سوالات حقوقی

خدمات حقوقی💬مشاوره حقوقی ⚖️اعلام وکالت 🧮محاسبات حقوقی ⏳مواعد قانونی 🔤ترمینولوژی حقوقی

راهنمای حقوقی تالار مشاهیر اخبار حقوقی فلش‌کارت

ورود / ثبت‌نام

خانه بانک قوانین قانون کار (منسوخ — مصوب ۱۳۳۷)ماده ۲۳

قوانین و مقررات پایه

ماده۲۳قانون کار (منسوخ — مصوب ۱۳۳۷)مصوب ۱۳۳۷ · ماده ۲۳ از ۷۴

) مزد کارگر زن و کارگر مرد برای کار مساوی یکسان است.

پیشینماده ۲۲بعدیماده ۲۴

جای این ماده در سند

قانون کار (منسوخ — مصوب ۱۳۳۷)فصل پنجم (منسوخ ۱۴۰۳/۶/۲۷) — مزد و حقوق

ماده ۲۳ از ۷۴

متنِ کاملِ سند

موادِ همین فصل۴

فصل پنجم (منسوخ ۱۴۰۳/۶/۲۷) — مزد و حقوق

۲۱ماده ۲۱
۲۲ماده ۲۲
۲۳ماده ۲۳
۲۴ماده ۲۴

پاورقی سایت

خبرنامه‌ی حقوقی

هفته‌ای یک ایمیل، از قوانینِ تازه

هر تغییری که در متن رسمی قانون رخ می‌دهد — تصویب، اصلاح، نسخ — با ارجاع به ماده‌ی مربوط.

نشانی ایمیل

فقط خبرنامه؛ نه تبلیغ، نه اشتراک نشانی شما با کسی. لغو عضویت با یک کلیک.

دادیکاDadika

مرجع اسناد حقوقی ایران — قانون، پرسش‌وپاسخ و آموزش، همه با ارجاع به متن رسمی.

info@ddka.irتهران، ایران

بانک اسناد

بانک قوانین
آرای وحدت رویه
نظریه‌های مشورتی
نشست‌های قضایی
تالار مشاهیر حقوق

خدمات

سوالات حقوقی
مشاوره و وکالت
فلش‌کارت و ترمینولوژی
محاسبات حقوقی
مواعد قانونی
اخبار حقوقی

راهنما

چطور پرسش خوب بنویسم
پرسش‌های بی‌پاسخ
پربازدیدترین پرسش‌ها
رزرو مشاوره‌ی اختصاصی
پیشخوان من

توجه: پرسش و پاسخ‌های این بخش عمومی است و جنبه‌ی راهنما دارد؛ جایگزین مشاوره‌ی حقوقی اختصاصی برای پرونده‌ی شما نیست. مبنای هر اقدام قضایی باید متن رسمی قانون و نظر وکیل پرونده باشد.

اینماد

ثبت برند

© 1405 دادیکا — همه حقوق محفوظ است

درباره ما قوانین و شرایط ورود و ثبت‌نام تماس با ما

Dadika · Legal Q&A