ماده۱۴۱قانون استخدام کشوریمصوب ۱۳۴۵ · ماده ۱۴۱ از ۱۵۱
تا زمانی که ماده ۳۰ اجرا نشده است استخدامرسمی برای تصدی پستهای ثابت سازمانی طبق مقررات اینقانون به عمل خواهد آمد و گروه موقت مستخدمین جدیدبارعایت حداقل مدرک تحصیلی لازم برای احراز شغل موردنظر به شرح زیر تعیین و حقوق آنان براساس جدول مندرج دراین قانون پرداخت خواهد شد و پس از اجرای مفاد ماده ۳۰ با آنان مانند سایر مستخدمین رسمی رفتار میشود. گروه ۱- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها داشتن گواهینامه ششم ابتدایی است. گروه۲- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها داشتن گواهینامه سوم متوسطه است. گروه ۳- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها طبق قوانین خاص مربوط داشتن گواهینامهدوره اول متوسطه و گذراندن یک دوره آموزشی بوده که ارزشتحصیلی آن معادل دیپلم کامل شناخته نشده باشد. گروه ۴- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها داشتن دیپلم دوره کامل متوسطه یا گواهینامهاز هنرستانها یا آموزشگاههای حرفهای یا فنی باشد که معادلتحصیلات دوره کامل متوسطه شناخته شده باشد. گروه ۵- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها داشتن گواهینامه دوره کامل متوسطه وگذراندن یک دوره تخصصی است که ارزش آن از طرفشورایعالی آموزش و پرورش یا شورای مرکزی دانشگاهها، عالی یا فوق دیپلم شناخته شده باشد. گروه ۶- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها داشتن دانشنامه لیسانس باشد. گروه ۷- متصدیان مشاغلی که حداقل شرط تحصیلی لازمبرای احراز آنها داشتن دانشنامه دکترا یا فوق لیسانس باشد.