ماده۶شیوه نامه ارزیابی شایستگی ها و ویژگی های عمومی مدیران حرفهایماده ۶ از ۲۳
- دستگاههای اجرایی موظفند بر اساس نیازها و پستهای مدیریتی (با رعایت مستثنیات موضوع تبصره ۲ ماده ۳ و تبصره ۱ماده ۵ تصویبنامه)، افراد واجد شرایط را برای شرکت در برنامه ارزیابی به کانونهای ارزیابی وابسته به خود یا خارج از دستگاه اجرایی معرفی نمایند. تبصره ۱- کانونهای ارزیابی وابسته به دستگاههای اجرایی، صرفاً مجاز به فعالیت در همان دستگاه هستند و اجازه ارائه خدمات ارزیابی به سایر دستگاههای اجرایی را ندارند.
کانونهای ارزیابی وابسته به دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی، در صورت تایید صلاحیت توسط سازمان میتوانند نسبت به ارائه خدمات ارزیابی به دستگاههای اجرایی اقدام نمایند. تبصره ۳- کانونهای ارزیابی وابسته به سازمان مدیریت و برنامهریزی استانها، صرفاً مجاز به فعالیت در استان مربوطه میباشند.
ارزیابی ویژگیها و شایستگیهای عمومی افراد برای انتصاب در سطوح مدیریت میانی و ارشد، توسط کانون ارزیابی مرکز و ارزیابی برای سطوح مدیریت پایه و عملیاتی از طریق کانونهای ارزیابی تایید صلاحیت شده توسط سازمان صورت میپذیرد. همچنین ارزیابی مدیران میانی و ارشد در واحدهای استانی دستگاههای اجرایی، توسط مرکز و با همکاری سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استان در محل استان مربوطه و یا به صورت منطقهای انجام میشود.
ارزیابی ویژگیها و شایستگیهای عمومی افراد برای انتصاب در پست فرماندار، توسط کانون ارزیابی تایید صلاحیتشده وابسته به وزارت کشور انجام میپذیرد.