ماده۱۰دستورالعمل کادرسازی، جانشین‌پروری و شایسته‌گزینی مدیریتی در قوه قضائیهمصوب ۱۳۹۲ · ماده ۱۰ از ۲۲

اداره کل دارای وظایف زیر است: الف- جمع آوری و دسته بندی اطلاعات واصله از واحدهای مختلف قوه قضائیه و اطلاعات و تجربیات مدیران دستگاه قضایی و انتقال آن به اداره کل آموزش و فراهم نمودن زمینه ارتقا و آماده سازی آنان در راستای جانشین پروری؛ ب- بررسی پیشنهاد دادگستری استان‌ها و سایر بخش‌های قوه قضائیه در خصوص انتصاب مدیران و انجام اقدامات مقدماتی از قبیل تشکیل پرونده و استعلام سوابق از مراجع ذیربط از قبیل مراجع نظارتی و اداره کل آموزش قوه قضائیه و طرح در کانون ارزیابی و اعلام نتیجه به کارگروه تخصصی مربوط؛ پ- تبادل اطلاعات با واحدهای مختلف با هدف شناسایی افراد مستعد، شایسته و توانمند به منظور کادرسازی و استفاده آن‌ها در مشاغل مدیریتی قضایی و اداری؛ ت- تشکیل بانک اطلاعات مدیران و تهیه جداول جایگزینی، جانشینی و پیشنهاد نصب مدیران قضایی و اداری با همکاری مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضائیه؛ ث- انجام امور اداری مربوط به کارگروه تخصصی و کانون‌های ارزیابی از قبیل دعوت از اعضا، تشکیل جلسات، انجام مکاتبات و ابلاغ مصوبات؛ ج- جمع بندی نتایج کارگروه تخصصی و اعلام آن به معاونت، چ- اجرای سایر برنامه‌های ابلاغی از سوی معاونت.