ماده۲شیوه نامه ارزیابی شایستگی ها و ویژگی های عمومی مدیران ‌حرفه‌ایماده ۲ از ۲۳

در انتصاب افراد به پست‌های مدیریت ‌حرفه‌ای در شرایط زیر، الزامی به ارائه «گواهینامه شایستگی‌های عمومی مدیران ‌حرفه‌ای» نیست: ۱. افرد سابقه تصدی پست‌های مدیریت ‌حرفه‌ای همان سطح را داشته است. ۲. فرد به پست‌های مدیریتی همسطح پست کنونی منصوب می‌شود. ۳. فرد به پست پایینتر از پست کنونی یا پست‌های تصدی شده قبلی، منصوب می‌شود. ۴. فرد به پست‌های مدیریتی واحدهای ستادی و عملیاتی موضوع تبصره (۲) ماده (۳) تصویب‌نامه، منصوب می‌شود (اختیار تصمیمگیری در خصوص الزام یا عدم الزام مشمولین این بند به ارائه گواهینامه، بر عهده شورای راهبری تحول اداری دستگاه اجرایی است). تبصره ۲‌- دستگاه‌های اجرایی در صورت تمایل می‌توانند برای ارزیابی شایستگی‌های عمومی «مدیران عملیاتی» خود، از طریق کمیته سرمایه انسانی دستگاه و با استفاده از ابزارهای معتبر اقدام نمایند.