ماده۱۴دستورالعمل کادرسازی، جانشین‌پروری و شایسته‌گزینی مدیریتی در قوه قضائیهمصوب ۱۳۹۲ · ماده ۱۴ از ۲۲

کارگروه‌های تخصصی ارزیابی مدیران قضایی و اداری (اعم از پایه و میانی) وظیفه بررسی نتیجه ارزیابی کانون‌ها و انجام سایر امور محوله از سوی کمیته مرکزی یا معاونت را برعهده دارند. این کارگروه پس از بررسی پرونده و سوابق و در صورت لزوم انجام مصاحبه چنانچه فرد معرفی شده توانمند باشد، در بانک اطلاعاتی درج و در غیر این صورت به اداره کل آموزش معرفی می کند.