ماده۱۳دستورالعمل کادرسازی، جانشینپروری و شایستهگزینی مدیریتی در قوه قضائیهمصوب ۱۳۹۲ · ماده ۱۳ از ۲۲
معاونت راهبردی دارای وظایف زیر است: الف- ارزیابی عملکرد واحدهای قضایی و اداری قوه قضائیه از جمله دادسراها و دادگستریها از حیث رعایت شاخصها و ضوابط مربوط به عملکرد سازمانی و اعلام آن به معاونت به همراه پیشنهاد؛ ب- طراحی کاربرگهای متحدالشکل نشان گذاری و شناسایی افراد مستعد تصدی مناصب مدیریتی در قوه قض قضائیه ییه حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل، با همکاری معاونت، دادستانی کل کشور، دادسرای انتظامی قضات و مرکز آمار و فناوری اطلاعات به نحوی که در اختیار کلیه بخشهای مرتبط قرار می گیرد. پ- ارائه پیشنهاد در خصوص بهبود روشها و ارتقای فرآیندهای مربوط به استعدادیابی و جانشین پروری در قوه قضائیه با همکاری معاونت و ارائه به کمیته مرکزی جهت اتخاذ تصمیم؛ ت- تهیه و تصویب تشکیلات اداری متناسب با وظایف مذکور در این دستورالعمل.