ماده۳۰دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور (اسفند ۱۴۰۱)مصوب ۱۳۹۹ · ماده ۳۰ از ۳۱
استخدام نخبگان در دستگاه های اجرایی بر اساس آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی به شماره ۱۵۴۴۴۹ / ت ۵۹۵۰۶ هـ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۲ پس از احراز صلاحیت نخبگی توسط بنیاد ملی نخبگان و طی موفقیت آمیز کانون ارزیابی شایستگی های عمومی شغلی در مراکز مورد تایید سازمان و پذیرفته شدن در مصاحبه اختصاصی دستگاه ها انجام می پذیرد.
تبصره ۱
ارزیابی عمومی تخصصی شامل احراز صلاحیت نخبگی با وزن سی (۳۰) درصد کل نمره و کانون ارزیابی با وزن چهل (۴۰) درصد کل نمره توسط بنیاد ملی نخبگان انجام می پذیرد.
تبصره ۲
ارزیابی اختصاصی با وزن سی (۳۰) درصد کل نمره توسط دستگاه انجام می پذیرد.