ماده۱۳دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور (اسفند ۱۴۰۱)مصوب ۱۳۹۹ · ماده ۱۳ از ۳۱

در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل – محلهای مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد. همه افراد واجد حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.

موسسه مجری فهرست پذیرفته شدگان را برای ارزیابی تکمیلی از طریق سامانه امتحانات اعلام می نماید. سامانه مذکور امکان دسترسی دستگاه های اجرایی و افراد پذیرفته شده را به نتایج امتحان مشترک فراهم مینماید.

دستگاه اجرایی میتواند ارزیابیهای تکمیلی خود را به مراکز ارزیابی واگذار نماید.

در صورت درخواست دستگاه اجرایی و موافقت سازمان معرفی افراد برای ارزیابی تکمیلی تا پنج برابر ظرفیت استخدامی مشروط بر اینکه در زمان ثبت نام به داوطلبان اطلاع رسانی شود امکان پذیر است.

در مواردی که آزمون به صورت استانی برگزار میشود میبایست فرآیند نیازسنجی نیروی انسانی مورد نیاز الگوی برگزاری آزمون و ارزیابی تکمیلی پس از تصویب در شورای برنامه ریزی استان جهت بررسی و تأیید به سازمان ارسال شود.