ماده۵پیش‌نویس آیین نامه جدید دورکاریمصوب ۱۳۸۹ · ماده ۵ از ۲۱

با توجه به توسعه فناوری‌ها و تغییر روش‌های کار، سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است طی دو سال از زمان تصویب این آیین‌نامه، نسبت به انجام فعالیت‌های زیر اقدام نماید. الف- بازنگری در نظام طبقه‌بندی مشاغل و تعیین مشاغل و پست‌های سازمانی با قابلیت دورکاری همراه با شرایط احراز ب‌- تعیین استانداردهای فناورمحور برای انجام مشاغل و پست‌های سازمانی با قابلیت دورکاری پ- تعیین الزامات اداری در سطح سازمان (سامانه‌ها و … ) ت- تعیین الزامات تغییرات ساختار سازمانی ث-تعیین استاندارهای فضا برای ساختمان‌های اداری ج- تعیین نیازهای آموزشی مدیران و کارمندان برای انجام وظایف به صورت دورکاری