ماده۲۳آیین نامه چگونگی تشکیل انجمن‌های صنفی کارگری و کارفرمایی و کانون‌های مربوطمصوب ۱۳۶۹ · ماده ۲۳ از ۲۵

وظایف و اختیارات ‌‌انجمن‌های صنفی کارفرمایی و ‌کانون‌های مربوط (‌کانون‌های حرفه یا صنعت خاص، حرف، صنایع، استان و عالی) به شرح زیر است:

1. ۱کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواستهای مشروع و قانونی اعضاء
2. ۲جمع آوری اطلاعات، بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویت ها
3. ۳برنامه ریزی برای تامین نیازها، توسعه و گسترش فعالیتها
4. ۴کوشش در ارتقای بهره وری منابع و ظرفیت تولید، انتقال و نوآوری تکنولوژیک
5. ۵سعی در بهبود کیفیت تولید، بررسی، شناخت و استقرار ‌روش‌های نوین کنترل کیفیت
6. ۶کوشش در جهت هماهنگی در امر آموزش و ارتقای مهارت نیروی انسانی مورد نیاز، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی و سایر ‌دستگاه‌ها و نهادهای ذیربط برای انجام آموزش‌‌های مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار
7. ۷همکاری در جهت تاسیس و تقویت شرکتهای تعاونی مرتبط با وظائف تشکل
8. ۸قبول مسؤولیت و همکاری با وزارتخانه ها، سازمانها و نهادهای رسمی در انجام وظائف و تکالیفی که این ‌دستگاه‌ها به ‌‌انجمن‌های صنفی و ‌کانون‌های مربوط محول می‌کنند و آمادگی برای ارائه مشورت‌های لازم به آنها
9. ۹ایجاد ارتباط با ‌تشکل‌ها و سازمانهای مرتبط با وظایف ‌‌‌انجمن‌های صنفی یا کانون‌‌های مربوط در داخل یا خارج از کشور در چهارچوب فعالیتهای صنفی و قوانین و مقررات کشور
10. ۱۰جمع آوری ورودیه، حق عضویت و کمکهای داوطلبانه به ترتیبی که در اساسنامه مقرر می‌شود
11. ۱۱همکاری با ‌‌‌انجمن‌های صنفی کارگری یا ‌کانون‌های مربوط و دیگر ‌‌‌انجمن‌های صنفی کارفرمایی و سایر ‌تشکل‌های کارفرمایی
12. ۱۲انجام تحقیقات لازم و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین کار و تامین اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان به مراجع ذیربط
13. ۱۳ایجاد هماهنگی بین اعضا به منظور پیشبرد امور
14. ۱۴همکاری با ‌‌دستگاه‌های اجرائی و مراجع ذیربط جهت حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط
15. ۱۵شرکت در مذاکرات حرفه‌ای و انعقاد پیمانهای دسته جمعی با ‌تشکل‌های کارگری یا سایر سازمانهای کارفرمایی مرتبط