ماده۲۱آیین نامه چگونگی تشکیل انجمنهای صنفی کارگری و کارفرمایی و کانونهای مربوطمصوب ۱۳۶۹ · ماده ۲۱ از ۲۵
وظائف و اختیارات انجمنهای صنفی کارگری بشرح زیر است:
- کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضای صنف
- برنامه ریزی و پیگیری در ارتقای سطح مهارت کارگران عضو
- تلاش برای آموزش فرهنگی و اجتماعی اعضا به منظور ارتقای سطح آگاهیهای لازم در شناخت و تامین حقوق اعضا
- تلاش در بررسی و تحقیق در خصوص مشکلات، نارساییهای اقتصادی، مهارتی، افزایش بهره وری و ارائه پیشنهادات به اعضا، مدیران و مسوولان مربوط و جلوگیری از سیاسی شدن عملکرد انجمن صنفی
- دریافت ورودیه، حق عضویت و کمکهای داوطلبانه به ترتیبی که در اساسنامه مقرر میشود
- همکاری در جهت تاسیس و تقویت شرکتهای تعاونی، صندوق قرض الحسنه مرتبط با وظایف تشکل و تلاش در جهت تامین امکانات رفاهی اعضا با رعایت مقررات مربوط
- همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در جهت شناخت بهتر مشکلات کارگری و اجرای قانون کار
- عضویت در کانون انجمنهای صنفی مربوط پس از تصویب مجمع عمومی انجمن
- فعالیت مشترک با کانون انجمنهای صنفی مربوط در حدود قوانین و مقررات کشور
- همکاری با سایر تشکلهای کارگری و کارفرمایی وانجام سایر وظائف و اختیاراتی که به موجب قانون برعهده انجمنهای صنفی قرار داده شده است.
- شرکت در مذاکرات حرفهای و انعقاد پیمانهای دسته جمعی با کارفرمایان یا تشکلهای کارفرمایی