ماده۱۶آییننامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجراییمصوب ۱۴۰۰ · ماده ۱۶ از ۱۹
به منظور راهبری اجرای این آییننامه در دستگاه اجرایی، پایش عملکرد برگزیدگان و ارایه گزارش عملکرد سالیانه به سازمان و بنیاد، کارگروه پایش و نگهداری سرمایه انسانی نخبه و استعداد برتر، ذیل شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه تشکیل میشود.