ماده۴۴آیین نامه انتظام بخشی، شفاف سازی و ضابطه‌مندسازی درآمدها و هزینه‌‌های شرکت‌های دولتیمصوب ۱۳۲۷ · ماده ۴۴ از ۶۱

در صورت افزایش درآمد‌های عملیاتی با کاهش هزینه‌‌های عملیاتی پس از تعدیل تورم یا تحقق بیش از هشتاد درصد (۸۰) برنامه‌های مصوب،شرکت افزایش پاداش عملکرد سالانه به میزان دو ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی مجاز خواهد بود.

تعیین و پرداخت پاداش موضوع این ماده در صورت عدم رعایت ماده (۱۶) این آیین‌نامه در شرکت‌های مشمول ممنوع است.

کسر پاداش موضوع این ماده در صورت عدم رعایت یا اجرای احکام و تکالیف قانونی و مقررات ناظر بر شرکت یا تکرار مصادیق آن با تشخیص اکثریت اعضای مجمع مجاز خواهد بود.

تعیین و پرداخت پاداش موضوع این ماده در صورت عدم ارایه گزارش تطبیق بودجه مصوب و عملکرد شرکت به صورت تفصیلی ممنوع است.

پرداخت پاداش موضوع این ماده منوط به اخذ تأییدیه وزارت مبنی بر ثبت به روزرسانی و تکمیل اطلاعات شرکت در سامانه سماب است.

پرداخت پاداش مذکور برای مدیران و کارکنان شرکت‌های دولتی منوط به وجود نظام ارزیابی عملکرد کارکنان که به تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده است می‌باشد.