ماده۳۲آیین نامه انتظام بخشی، شفاف سازی و ضابطه‌مندسازی درآمدها و هزینه‌‌های شرکت‌های دولتیمصوب ۱۳۲۷ · ماده ۳۲ از ۶۱

اکثریت اعضاء کارگروه کمیته حسابرسی باید دارای تحصیلات مالی و حداقل دو سال سابقه کار در حوزه مالی یا پنج سال سابقه کار در حوزه مالی بوده و در زمینه استاندارد‌های حسابداری و نیز استاندارد‌های گزارش دهی مالی خبره باشند. ۲- ترتیبی اتخاذ نمایند که واحد سازمانی مشخصی با عنوان واحد حسابرسی داخلی زیر نظر هیئت مدیره شرکت ایجاد شود واحد مذکور موظف است گزارش نتیجه رسیدگی‌های خود را در مقاطع زمانی سه ماهه به کارگروه (کمیته حسابرسی و هیئت مدیره ارایه نماید. ۳- دستورالعمل عزل و نصب مدیران داخلی احراز صلاحیت کارکنان نظارت بر عملکرد کارکنان و حقوق و مزایای آنها را با پیشنهاد کارگروه (کمیته انتصابات و کارگروه (کمیته) جبران خدمات و با رعایت قوانین و مقررات مربوط تصویب نمایند. ۴- سازوکار مناسبی را برای جمع آوری و رسیدگی به گزارش‌های مربوط به نقض قوانین و مقررات و نارسایی در شرکت را تدوین و بر اجرای آن نظارت داشته باشند. ۵- اقدامات لازم برای استقرار نظام‌های ارزیابی عملکرد و پایش (کنترل) طرح (پروژه)‌های سرمایه گذاری را به عمل آورند

دستور کار کارگروه‌ها، کمیته‌ها، شرح وظایف و نیز حوزه اختیارات آنها به تصویب هیئت مدیره رسیده و به منظور پایش (کنترل) توسط حسابرس مستقل و بازرس قانونی مدون شده باشد.

به منظور اطمینان از عملکرد مؤثر کارگروه (کمیته‌‌)های مذکور، هیئت مدیره موظف است عملکرد تمامی کارگروه (کمیته)های فرعی را به طور مرتب ارزیابی و دستور کار آنها را به صورت ادواری بازنگری نماید.

ریاست کارگروه (کمیته‌۹های فرعی منحصراً بر عهده اعضای هیئت مدیره شرکت است.