ماده۴قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ماده ۴ از ۳۰
- هرکشور عضو با توجه به شرائط و رویه ملی و با مشورت با تشکلهای کارفرمایی و کارگری منتخب، سیاست ملی منسجمی را درخصوص ایمنی و بهداشت شغلی و محیط کار تدوین و اجرا و به طور دورهای آن را بازنگری خواهد کرد.
- هدف این سیاست، پیشگیری از آسیب به سلامتی و حوادث ناشی از کار، مرتبط با کار یا در حین کار از طریق به حداقل رساندن علل بروز خطرهایی خواهد بود که بهطور ذاتی در محیط کار وجود دارد در حدی که بهطور متعارف عملی است. ماده ۴- الزامات و رویههای اعلام، موارد زیر را مشخص خواهد کرد: الف) مسئولیت کارفرمایان در زمینه: ۱) اعلام حوادث شغلی، بیماریهای شغلی و درصورت اقتضاء، پیشامدهای خطرناک، حوادث رفت و آمدی و موارد مشکوک بیماریهای شغلی به مقامهای صلاحیتدار یا سایر نهادهای تعیین شده؛ ۲) اطلاع رسانی مناسب به کارگران و نمایندگان آنها در ارتباط با موارد اعلام شده. ب) در صورت اقتضاء ترتیباتی برای اعلام حوادث شغلی و بیماریهای شغلی، بهوسیله مؤسسات بیمهای، خدمات بهداشت شغلی، پزشکان و سایر نهادهایی که مستقیماً در این امر دخیل هستند. پ) معیارهایی که طبق آن حوادث شغلی، بیماریهای شغلی و در صورت اقتضاء پیشامدهای خطرناک، حوادث رفت و آمدی و موارد مشکوک ناشی از بیماریهای شغلی باید اعلام شوند؛ ت) محدودیتهای زمانی برای اعلام.