ماده۸قانون کارمصوب ۱۳۶۹ · ماده ۸ از ۲۰۳

شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایائی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.