ماده۱۴۳قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایرانماده ۱۴۳ از ۱۶۱
به منظور اصلاح و بهبود مدیریت نیروی انسانی بخش دولتی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و دستگاههای اجرایی مذکور در ماده (۱۶۰) این قانون موظفند اقدامات ذیل را بعمل آورند. الف) تجزیه و تحلیل و بازطراحی مشاغل دولتی با رویکرد جذب متخصصین و نخبگان. ب) بکارگیری نیروی انسانی به هر شکل در دستگاههای فوقالذکر در فضای رقابتی و کسب حداقل امتیازات در امتحانات استخدامی ادواری. (حذف شده است) ج) پیشبینی ضوابط و دستورالعملهای پرداخت حقوق کارکنان براساس تلفیق مناسب نتیجهگرایی و بهرهوری بجای وقت مزدی. د) ارتقای سطح کیفی مدیران و سرپرستان با پیشبینی ضوابط خاص آموزش و شرایط احراز تصدی آنها و کاهش حداقل بیست درصد (۲۰%) از پستهای مدیریت و سرپرستی. ه- ) توسعه آموزشهای شغلی وتخصصی کوتاه مدت برای کارکنان دستگاههای اجرایی و حذف دورههایی که با استفاده از امکانات دولتی و مأموریت منجر به دریافت مدارک دانشگاهی رسمی و غیررسمی میگردد. آییننامه اجرایی این ماده بنا به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامهریزی به تصویب هیأت وزیران میرسد.