ماده۷دستورالعمل کادرسازی، جانشینپروری و شایستهگزینی مدیریتی در قوه قضائیهمصوب ۱۳۹۲ · ماده ۷ از ۲۲
وظایف کمیته مرکزی به شرح زیر است: الف- سیاست گذاری، و تعیین خط مشی و ایجاد سازوکار لازم برای انتصاب کلیه مدیران؛ ب- تعیین ضوابط و شرایط و همچنین معیارها و شاخصهای عمومی و اختصاصی تصدی پستهای مدیریتی مشمول این دستورالعمل، بر اساس پیشنهاد دبیرخانه؛ پ- توسعه شیوههای سنجش شاخصهای شایستگی با استفاده از فناوریهای نوین از قبیل هوش مصنوعی شامل آزمونهای روان شناسی، شخصیت شناسی و شبیه سازی موقعیتهای مدیریتی؛ ت- بررسی پیشنهادهای معاونت و سایر بخشهای ذی ربط از قبیل دادستانی کل کشور یا دادسرای انتظامی قضات و پیشنهاد جابه جایی مدیران ارشد و عالی به رئیس قوه قضائیه جهت اتخاذ تصمیم؛
کمیته مرکزی در راستای شناسایی و ارزیابی مدیران ارشد و عالی حسب مورد از بانک اطلاعاتی معاونت و سایر سوابق موجود در معاونت راهبردی و مراجع نظارتی استفاده می کند و در صورت لزوم نظر مشورتی این مراجع را اخذ و نسبت به انجام مصاحبه با فرد پیشنهادی به طریق مقتضی اقدام می کند.
در صورتی که دستور جلسه مربوط به مدیران سازمانها و مراکز تابعه قوه قضائیه باشد، رئیس مرجع ذی ربط نیز بدون حق رأی به جلسه دعوت می شود. دبیر جلسه چنانچه حضور اشخاص دیگر را ضروری بداند، می تواند از آنان برای شرکت در جلسه دعوت کند.
در خصوص دادستانها و مقامات قضایی دادسرا ماده (289) قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 با اصلاحات و الحاقات بعدی رعایت خواهد شد.