ماده۵دستورالعمل ساماندهی و نحوه اعمال نتایج ارزشیابی کارکنان دستگاه قضاییماده ۵ از ۱۷
به منظور ارزشیابی عملکرد هر یک از کارمندان قوه قضاییه بر اساس ضوابط و شاخصهای این دستورالعمل در کاربرگی که کارنامه اداری نامیده میشود، توسط معاونت منابع انسانی تنظیم میشود.