ماده۱۰پیشنویس آیین نامه جدید دورکاریمصوب ۱۳۸۹ · ماده ۱۰ از ۲۱
برنامه دورکاری، به صورت رسمی توسط مدیر واحد متبوع به کارگروه اجرایی، اعلام میشود. برنامه دورکاری، برنامهای است مشتمل بر مجموعه فعالیتهای هر یک از وظایف کارمند دورکار در زمان دورکاری (غیرحضوری) با ویژگی منتج به نتایج قابل سنجش در بازههای زمانی معین، متناسب با ماهیت فعالیتها و کمیت و کیفیت مشخص، همراه با روزهای انجام دورکاری، چگونگی تنظیم زمان انجام کار و نحوه برقراری ارتباط و نیز انجام فعالیتها که با مشارکت کارمند دورکار و مدیر بلافصل وی تدوین و با پیشنهاد مدیر واحد متبوع، جهت اخذ تأیید نهایی به کارگروه اجرایی ارائه میشود.
پیش از تعیین مشاغل و پستهای سازمانی با قابلیت دورکاری (کلی یا جزئی)، موضوع ماده (۵)، برقراری دورکاری منوط به تقاضای کارمند است. پس از آن، در صورت عدم تمایل کارمند متصدی پست با قابلیت دورکاری، انجام کار بر اساس الزامات، رویهها و امکانات سازمانی، اعلامی از طرف کارگروه اجرایی تعیین میشود.