آیین‌ نامه جامع مدیریت دانشگاه ‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری

به استناد بند (ب) ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و نظر به ساختار هیأت امنایی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری، اعمال و انجام نظارت مالی در دانشگاه ها و مؤسسات مذکور به جای ذی حساب برعهده مدیر امور مالی خواهد بود.

انتخاب مجدد افرادی که با انجام تشریفات مقرر در این ماده منصوب می‌ شوند، به صورت متوالی تنها برای یک دوره بلامانع می‌ باشد. در موارد استثنا، انتخاب مجدد برای دوره بعدی پس از تایید و اخذ مجوز از شورای عالی انقلاب فرهنگی امکان ‌پذیر می‌ باشد.

وزیر هر یک از وزارتین می ‌تواند تا تایید حکم رئیس پیشنهادی موسسه توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی، وی را حداکثر به مدت شش ماه به عنوان سرپرست موسسه منصوب نماید.

در موسسات آموزش عالی وابسته به سایر دستگاههای اجرایی، رئیس موسسه به پیشنهاد رئیس هیات امنا، تایید وزیر ذیربط و حکم رئیس هیات امنا منصوب می‌ گردد.

روسای مراکز و واحدهای وابسته به دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس مفاد اساسنامه آن دانشگاه، مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی منصوب می ‌گردند.

در مؤسسات آموزش عالی غیردولتی ـ غیرانتفاعی، رئیس موسسه بر اساس مفاد اساسنامه موسسات مذکور، مصوب شورای گسترش آموزش عالی هر یک از وزارتین و یا سایر مراجع ذیصلاح منصوب می‌ گردد. ج ـ شرایط عمومی رئیس موسسه: ۱ ـ شرایط عمومی مربوط به روسای موسسات به استثنای موسسات مندرج در ماده ۱۲ قانون اهداف، وظایف و تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به شرح ذیل می‌ باشد: الف ـ ۱. اعتقاد به اسلام و قانون اساسی، التزام عملی به ولایت مطلقه فقیه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران؛ ۲. عامل بودن به واجبات و پرهیز جستن از محرمات؛ ۳. دارا بودن تقوی دینی و التزام عملی به احکام اسلام؛ ۴. برخوردار بودن از حُسن شهرت اخلاقی و وجاهت علمی و آشنا بودن به اداره امور موسسه؛ 5. عدم وابستگی به احزاب و گروه‌ های غیرقانونی. ب ـ احراز سایر شرایط مندرج در بندهای ذیل: ۱. تقید و پایبندی به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، اصل ولایت فقیه و ارزشهای دینی و اخلاقی؛ ۲. دارا بودن شرط تاهل؛ ۳. داشتن حداقل سن ۳۰ سال و حداکثر ۶۵ سال در زمان انتصاب. د ـ شرایط اختصاصی رئیس موسسه: ۱. عضو هیات علمی رسمی با مرتبه علمی حداقل استادیار؛ ۲. داشتن حداقل ۵ سال سابقه خدمت در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری در وضعیت هیات علمی؛ ۳. داشتن حداقل ۲ سابقه اجرایی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی.

در شرایط استثنایی، نداشتن شرایط مندرج در بند «ب ـ ۳» شرایط عمومی یا بند «۲» شرایط اختصاصی منوط به تایید وزیر هر یک از وزارتین و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی (با رعایت مفاد تبصره ۴ بند ب ماده ۴) حسب مورد می ‌باشد.

داشتن مرتبه علمی حداقل دانشیاری برای روسای موسسات بزرگ (رده یک) الزامی است و در شرایط استثنایی انتخاب رئیس موسسات بزرگ از میان اعضای هیات علمی با مرتبه استادیاری با حداقل ۵ سال سابقه خدمت و کسب حداقل دو سوم آرای موافق شورای عالی انقلاب فرهنگی مجاز می‌ باشد. ه ـ وظایف و اختیارات رئیس موسسه: در اجرای ماموریت و وظایف محوله مستند به قانون اهداف، وظایف و تشکیلات هر یک از وزارتین، وظایف و اختیارات رئیس موسسه به شرح ذیل می ‌باشد: ۱. مسئولیت در قبال کلیه امور موسسه و حُسن اجرای مصوبات هیات امنا در حدود مقررات مصوب و آیین‌ نامه ‌ها و بخشنامه ‌های صادر شده از سوی وزارت و ابلاغ آن به واحدهای ذیربط حسب مورد و نمایندگی حقوقی موسسه نزد مراجع ذیصلاح؛ ۲. تهیه و پیشنهاد برنامه‌ های راهبردی، سیاستها، اهداف و خط ‌مشی‌ ها برای طرح در هیأت امنا؛ ۳. تعیین خط‌ مشی اجرایی موسسه بر اساس برنامه‌ های راهبردی مصوب هیات امنای ذیربط، برنامه‌ ریزی و هدایت فعالیت‌ های فرهنگی، تربیتی، آموزشی، پژوهشی، دانشجویی، بهداشتی و درمانی، خدماتی و توسعه مدیریت و منابع موسسه در چارچوب برنامه‌ های راهبردی تعیین‌ شده؛ ۴. نظارت دقیق و مستمر بر حُسن اجرای امور تربیتی، فرهنگی، آموزشی، پژوهشی، دانشجویی، بهداشتی و درمانی، خدماتی، استخدام، انتصاب، ماموریت، اخراج، ترفیع و ارتقای اعضای هیات علمی، توسعه مدیریت و منابع، استخدام، جذب، انتصاب، ماموریت، ارتقا و اخراج کارکنان و کلیه ارتباطات داخلی و بین ‌المللی موسسه و هماهنگی واحدهای مختلف و پاسخگویی به مراجع ذیصلاح و پیگیری اشکالات و تخلفات احتمالی و ارجاع آنها به مقامات ذیصلاح؛ ۵. استیفای منافع و حقوق موسسه در مراجع قانونی (اعم از قضایی، اجرایی، اداری و … ) به نمایندگی از موسسه؛ ۶. تهیه آیین ‌نامه‌ های مالی ـ معاملاتی، اداری، استخدامی و تشکیلاتی، نمودار سازمانی و تشکیلات موسسه و همچنین تغییر و اصلاح آنها در چارچوب ضوابط و مقررات وزارتین و پیشنهاد به هیات امنا برای طی مراحل قانونی؛ ۷. تهیه بودجه تفصیلی سالانه موسسه با رعایت مفاد آیین ‌نامه مالی و معاملاتی و ارائه به هیات امنا و همچنین نظارت بر نحوه هزینه نمودن بودجه تخصیصی به موسسه؛ ۸. امضای قراردادها، اسناد تعهدآور، اسناد ملی، اداری و مکاتبات موسسه در چارچوب ضوابط و مقررات مصوب و مسئولیت امور مالی موسسه طبق قوانین، آیین ‌نامه‌ های مالی و معاملاتی، اداری و مقررات مصوبات ابلاغی، پاسخگویی به هیات امنا در قبال گزارشات حسابرسی، پیگیری و رفع مشکلات و مسائل مطروحه در گزارش حسابرسی و ارائه اقدامات انجام شده به هیات امنا؛ ۹. ارائه گزارش عملکرد سالانه آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، اجرایی، مالی و محاسباتی سالانه موسسه به هیات امنا و وزارت متبوع؛ ۱۰. نصب و عزل اعضای هیأت رئیسه، اعضای حقیقی شوراهای موسسه، رؤسای دانشکده ‌ها، پژوهشکده ‌ها، آموزشکده‌ ها، مؤسسات و واحدهای وابسته، و مدیران گروه‌ های آموزشی و پژوهشی و مدیران ستادی موسسه؛

صرفاً در موسسات وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، رئیس موسسه می‌ تواند اختیار انتصاب و عزل مدیران واحدهای مستقر در شهرستانها را به بالاترین مقام اجرایی مربوطه در شهرستان ذیربط تفویض نماید. ۱۱. ارائه پیشنهاد تأسیس، توسعه، انحلال و ادغام واحدها با هماهنگی شورای موسسه به هیات امنای ذیربط؛ ۱۲. ارائه پیشنهاد همکاریهای علمی با سایر مؤسسات آموزشی یا پژوهشی داخلی و خارجی به شورای موسسه برابر ضوابط و مقررات مربوطه؛ ۱۳. ایجاد شورای مشورتی متشکل از پنج تن از اساتید شاخص و برجسته در حوزه‌ های مختلف آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و اجرایی ترجیحاً با مرتبه علمی بالاتر از استادیار؛ ۱۴. نظارت بر امور انضباطی موسسه (هیأت علمی ـ دانشجویان ـ کارمندان) در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه.

تعداد معاونت ها در موسسات بر اساس تشکیلات مصوب هیاتهای امنای ذیربط حداکثر تا سقف مصوب قانونی تعیین می ‌گردد. ب ـ نحوه انتصاب معاونین و سایر مدیران موسسه: معاونان و سایر مدیران موسسه با احراز شرایط اختصاصی و عمومی توسط رئیس موسسه انتخاب و منصوب می‌ گردند. همچنین تغییر و یا عزل آنان نیز از وظایف و اختیارات رئیس موسسه می ‌باشد. ج ـ شرایط عمومی معاونین و سایر مدیران موسسه: شرایط عمومی کلیه مدیران موسسه (معاونین، مدیران، روسای، معاونان و مدیران دانشکده‌ ها، پژوهشکده ‌ها و آموزشکده ‌ها، مدیران گروه‌ های آموزشی و پژوهشی و مدیران سایر واحدهای دانشگاهی) به شرح ذیل می‌ باشد: ۱ ـ اعتقاد به اسلام و قانون اساسی، التزام عملی به ولایت مطلقه فقیه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران؛ ۲ ـ عامل بودن به واجبات و پرهیز جستن از محرمات؛ ۳ ـ دارا بودن تقوی دینی و التزام عملی به احکام دینی؛ ۴ ـ برخوردار بودن از حسن شهرت اخلاقی و وجاهت علمی و آشنا بودن به اداره امور موسسه؛ ۵ ـ عدم وابستگی به احزاب و گروه ‌های غیرقانونی. د ـ شرایط اختصاصی معاونین موسسه: ۱ ـ عضو هیات علمی رسمی با مرتبه علمی حداقل استادیار؛ ۲ ـ داشتن حداقل ۵ سال سابقه خدمت در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری با مدرک دکترا در وضعیت هیات علمی؛ ۳ ـ دارا بودن مدرک تحصیلی تخصصی و یا تجربه عملی در زمینه مورد نظر.

علاوه بر شرایط اختصاصی فوق، احراز رتبه اول تا پنجم (بر اساس امتیازات کسب شده از موضوع ماده یک آیین ‌نامه ارتقا مرتبه اعضای هیات علمی فعالیت های فرهنگی ـ تربیتی ـ اجتماعی) در میان اعضای هیات علمی موسسه، برای معاون فرهنگی و اجتماعی الزامی است.

در خصوص انتصاب معاون توسعه مدیریت و منابع، معاون فرهنگی و دانشجویی و معاون بهداشتی دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی عالی و در شرایط استثنایی، حسب مورد با موافقت وزرای هر یک از وزارتین، شرط دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مرتبط از بین اعضای هیأت علمی یا غیر هیأت علمی، کفایت می‌‌نماید». ( اصلاحی 1402/11/28)

در مورد مراکز آموزش عالی کمتر از سطح دانشگاه و در شرایط استثنایی، با تایید وزرای هر یک از وزارتین و همچنین در موسسات آموزش عالی غیردولتی ـ غیرانتفاعی داشتن مرتبه مربی برای معاونان کافی است.

در مورد دانشگاه آزاد اسلامی و در شرایط استثنایی، با تایید رئیس دانشگاه آزاد اسلامی برای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی داشتن مرتبه مربی یا مدرک کارشناسی ارشد مرتبط برای معاونتها کافی است.

انتصاب معاونت غذا و دارو در آن دسته از دانشگاه‌ ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که فاقد دانشکده داروسازی می ‌باشند، به طور استثناء از میان دارندگان مدرک تحصیلی دکترای حرفه‌ ای یا همطراز عضو هیأت علمی یا غیرهیأت علمی و با موافقت وزیر بلامانع است. ه: وظایف معاونان موسسه: الف ـ وظایف عمومی: ۱ ـ ابلاغ کلیه مصوبات، مقـررات و آیین‌ نامه ‌های ابلاغی از سوی رئیس موسسه به واحدهای ذیربط و پیگیری و نظارت بر حسن اجرای آن؛ 2 ـ تدوین آئین ‌نامه‌ ها و دستورالعمل ‌ها و دستورجلسات مرتبط با وظایف معاونت جهت پیشنهاد به مراجع ذیصلاح برای تصویب؛ 3 ـ ارائه گزارش‌ های توجیهی لازم به رییس مؤسسه در خصوص وظایف مربوطه به واحدهای تحت نظر؛ ۴ ـ پیشنهاد افراد واجد شرایط برای تصدی سمتهای مدیریتی در حوزه معاونت به ریاست موسسه؛ 5 ـ نظارت بر واحدهای وابسته به منظور حصول اطمینان از حسن اجرای وظایف آنها؛ 6 ـ برنامه ‌ریزی، تنظیم فعالیتها و پیشنهاد بودجه سالیانه معاونت ذیربط مطابق با اولویتهای موسسه؛ ۷ ـ همکاری با سایر معاونتها جهت حسن اجرای برنامه ‌های موسسه؛ ۸ ـ انجام سایر امور محوله از سوی رئیس موسسه. ب ـ وظایف اختصاصی: ۱ ـ معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی: ۱ ـ اداره و نظارت بر حسن اجرای کلیه سیاستها، مقررات و فرآیندهای آموزش و تحصیلات تکمیلی موسسه، منطبق بر قوانین، مصوبات، مقررات و آئین‌ نامه‌ های اجرایی مربوطه با رویکرد گسترش دوره‌ های تحصیلات تکمیلی؛ ۲ ـ برنامه‌ ریزی امور آموزشی و تحصیلاتی تکمیلی با همکاری واحدهای ذیربط و نظارت بر حسن اجرای وظایف واحدهای وابسته و اجرای برنامه‌ ها و فعالیت‌ های آموزشی هر دانشکده و ارزیابی آن و ارائه گزارش لازم به هیأت رییسه؛ 3 ـ پایش و ارزیابی عملکرد آموزشی دانشجویان و اعضای هیأت علمی و مدیران آموزشی واحدهای مختلف در هر نیمسال و انعکاس آن به ریاست دانشگاه و اعلام نتیجه ارزیابی به اعضای هیأت علمی؛ 4 ـ اجرای دوره‌ های کوتاه مدت آموزشی و ضمن خدمت؛ 5 ـ برنامه ‌ریزی جهت تامین امکانات و تخصیص اعتبار لازم جهت تعامل علمی ـ آموزشی حوزه و دانشگاه و ایجاد زمینه مناسب جهت نیل به علم دینی و علوم انسانی اسلامی؛ ۶ ـ برنامه ‌ریزی آموزشی موسسه در راستای سند چشم‌ انداز، نقشه جامع علمی و آمایش سرزمین؛ ۷ ـ اهتمام به برگزاری دوره‌ های توانمندسازی و دانش ‌افزایی؛ ۸ ـ ارزیابی و بازنگری محتوای سرفصل‌ ها به منظور به روزرسانی، کارآمدی اعضای هیأت علمی موسسه، غنابخشی و ارزش مداری و ارائه پیشنهاد لازم به وزارتین حسب مورد؛ ۹ ـ برنامه ‌ریزی برای ارتقـای مهارتهـای علمـی ـ تخصصـی دانشجویان جهت ورود به‌ جامعه؛ ۱۰ ـ نظارت و ارزیابی فرآیند اجرایی شدن نقشه جامع علمی کشور در موسسه با هماهنگی وزارت متبوع؛

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می ‌تواند نسبت به تعیین سایر وظایف مرتبط با معاونت مذکور، مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه اقدام نماید. 2 ـ معاون دانشجویی: ۱ ـ اداره و نظارت بر حسن اجرای کلیه امور دانشجویی موسسه، مطابق با مصوبات، مقررات و آئین ‌نامه ‌های مربوطه؛ ۲ ـ راه‌ اندازی و مدیریت فرآیند مشاوره امور دانشجویی موسسه در زمینه‌ های تحصیلی، رفاهی، سلامت؛ ۳ ـ نظارت بر فعالیت های مربوط به تسهیلات قابل ارائه به دانشجویان و برنامه‌ های رفاهی آنان؛ ۴ ـ برنامه‌ ریزی جهت مدیریت و ارتقای امور صنفی، رفاهی، بهداشتی و سلامت دانشجویان موسسه؛ ۵ ـ رصد و ارزیابی وضعیت صنفی، رفاهی، بهداشتی و سلامت موسسه و ارائه گزارش به رئیس موسسه؛ ۶ ـ زمینه‌ سازی جهت مشارکت، همراهی و همدلی دانشجویان برای ارتقای وضعیت موسسه. ۳ ـ معاون فرهنگی و اجتماعی: ۱ ـ راهبری و نظارت بر حسن اجرای کلیه امور فرهنگی موسسه در سطوح استادان، دانشجویان و کارکنان، مطابق با مصوبات، مقررات و آیین‌ نامه‌ های مربوط و با همکاری و هماهنگی سایر نهادهای ذیربط؛ ۲ ـ تطبیق و اجرای سیاستهای راهبردی شورای عالی انقلاب فرهنگی و ستادهای تعمیق و گسترش فرهنگ و مبانی اسلام در دستگاهها در حوزه مسائل فرهنگی و اجتماعی؛ ۳ ـ رصد وضعیت کلی فرهنگی، تربیتی، اجتماعی و سیاسی موسسه و همچنین انجام مطالعات و پژوهش های لازم با همکاری معاونت پژوهشی موسسه به منظور برنامه‌ ریزی و سیاستگذاری فعالیت های فرهنگی جهت گسترش و تعمیق ارزشهای اسلامی ـ ایرانی ـ انقلابی در همه سطوح موسسه و ارائه گزارش به شورای فرهنگی و اجتماعی موسسه؛ ۴ ـ ایجاد ارتباط و همکاری هر چه بیشتر با مراکز؛ موسسات و نهادهای فکری، فرهنگی و انقلابی؛ ۵ ـ برنامه‌ ریزی به منظور توسعه آموزشهای فرهنگی، سیاسی و اخلاقی از طریق برگزاری کلاسهای آموزشی و سمینارها و مجامع فرهنگی، فکری و سیاسی دانشگاهی با استفاده بهینه از توان موجود نهادهای اسلامی و انقلابی و نظارت بر آنها؛ ۶ ـ فراهم آوردن زمینه ترغیب عناصر موسسه به منظور حضور در صحنه‌ های مختلف علمی، سیاسی و فرهنگی جامعه؛ ۷ ـ اهتمام به ترویج فرهنگ گفتگو، نقد روشمند، آزاداندیشی و گسترش زمینه ارتباط دانشگاهیان با صاحب نظران علمی، فرهنگی و سیاسی؛ ۸ ـ مدیریت محتوایی شورای فرهنگی و اجتماعی از طریق تسهیل در فرآیند تصویب طرحها، پیشنهاد برنامه‌ های لازم و پیگیری وظایف محوله؛ ۹ ـ پیگیری ابلاغ مصوبات، مقررات و آیین ‌نامه‌ ها و اطلاع ‌رسانی به واحدهای مرتبط در داخل یا خارج موسسه، با هدف ایجاد هماهنگی و نظارت بر حسن اجرای آنها و ارائه گزارش ارزیابی به شورای فرهنگی و اجتماعی موسسه.

در موسسات فاقد معاونت فرهنگی و اجتماعی، کلیه وظایف و اختیارات معاونت مذکور در حوزه معاونت دانشجویی انجام می ‌پذیرد. 4 ـ معاون پژوهشی و فناوری: ۱ ـ اداره و نظارت بر حسن اجرای کلیه امور پژوهشی و فناوری، کتابخانه‌ ها و بانکهای اطلاعاتی موسسه، مطابق با مصوبات، مقررات و آئین ‌نامه‌ های مربوطه؛ ۲ ـ برنامه‌ ریزی و سیاستگذاری به منظور ارتقاء و افزایش سطح همکاریهای علمی و بین ‌المللی؛ ۳ ـ اولویت بخشی به نوآوری در حوزه نظری و پژوهش های کاربردی و مورد نیاز کشور؛ ۴ ـ توسـعه، تقویت و هدایـت طرحهای پژوهـشی مصوب با اولویت پژوهش های کاربردی هدفمند و مبتنی بر سند چشم ‌انداز برنامه‌ های توسعه کشور و نـقشه جامع علمی کشور؛ ۵ ـ کنترل و نظارت بر فرآیندهای پژوهشی موسسه بر اساس تقویم تعیین شده در طرحنامه پروژه‌ های مصوب پژوهشی و تحقیقاتی؛ ۶ ـ مطالعات لازم در زمینه ارزشیابی فعالیت‌ های پژوهشی و ارزیابی عملکرد پژوهشی سالانه موسسه جهت ارائه به رئیس موسسه؛ ۷ ـ ایجاد ارتباط لازم با مؤسسات داخلی و خارجی به منظور همکاری در امور پژوهشی و مبادله خدمات علمی؛ ۸ ـ همکاری در ارائه خدمات علمی، فرهنگی و اجتماعی و برگزاری سمینارها و کنفرانس‌ های علمی و اجرای کلیه امور قراردادهای تحقیقاتی و خدماتی بین موسسه و سایر مؤسسات؛ ۹ ـ همکاری در اجرای دوره‌ های کوتاه مدت پژوهشی برای مؤسسات غیردانشگاهی؛ ۱۰ ـ برنامه ‌ریزی جهت استفاده اعضای هیأت علمی از فرصت ‌های مطالعاتی داخل و خارج از کشور (اعم از مراکز علمی پژوهشی حوزوی و دانشگاهی) برابر ضوابط مصوب؛ ۱۱ ـ تهیه برنامه پژوهشی موسسه و ارائه اهداف و تعیین اولویت‌ های پژوهشی در قالب برنامه‌ های میان مدت و بلندمدت و حمایت از تشکیل مراکز رشد، کارآفرینی و پارکهای علم و فناوری، برای طرح در شورای تخصصی پژوهشی موسسه؛ ۱۲ ـ بررسی و ارزیابی فعالیت‌ های موسسه در چارچوب برنامه‌ های رشد و توسعه کشور بر اساس اهداف سند چشم ‌انداز و برنامه‌ های توسعه ‌ای کشور و نقشه جامع علمی کشور در بخش آموزش عالی برای طرح در هیأت رئیسه؛ ۱۳ ـ شناسایی و تعریف موضوعات و برنامه‌ های علمی ـ پژوهشی مشترک و برنامه ‌ریزی جهت تامین امـکانات و تخصیص اعتبار لازم جهت تعامل علمی ـ پژوهشی حوزه و دانشگاه و ایجاد زمینه مناسب جهت نیل به علم دینی و علوم انسانی مناسب با حوزه تخصصی موسسه. ۵ ـ معاون توسعه مدیریت و منابع: ۱ ـ اداره و نظارت بر حسن اجرای کلیه امور اداری، مالی و عمرانی موسسه، مطابق با مصوبات مقررات و آئین‌ نامه‌ های مربوط؛ ۲ ـ رسیدگی به اهداف اجرایی موسسه و هدایت و نظارت بر چگونگی گردش کارها و روشهای کاری مورد عمل در واحدهای مختلف به منظور ایجاد هماهنگی بین فعالیت های مربوط به واحدهای مختلف در راستای تحقق اهداف اجرایی مؤسسه؛ ۳ ـ نظارت بر مصرف اعتبار تخصیصی به واحدهای مختلف بر اساس بودجه تفصیلی مصوب هیات امنا و سایر قوانین و مقررات مالی مورد عمل موسسه و ارائه گزارش جهت طرح در هیات امنای ذیربط؛ ۴ ـ تعیین وضعیت موجود مؤسسه از طریق شناسایی نقاط قوت و تنگناها و مشکلات و فرصتها تهدیدات پیش رو جهت تعیین راهبردهای پیشنهادی در راستای ارتقا به وضعیت مطلوب؛ ۵ ـ ارائه گزارش‌ های توجیهی لازم به رییس مؤسسه در خصوص وظایف مربوطه به واحدهای تحت نظر؛ ۶ ـ جمع ‌آوری و تکمیل اطلاعات مورد نیاز بر اساس طرح جامع مؤسسه و برنامه‌ ریزی و پیشنهاد بودجه سالیانه و انجام کلیه فعالیت های لازم در جهت اجرای طرح‌‌ های عمرانی مؤسسه (اعم از پیمانی، امانی و …)؛ ۷ ـ انجام تعمیرات اساسی به مـنظور احیاء و نگهداری ساختمانها و تأسیسات موجود؛ ۸ ـ تشکیل کمیته تدوین روشهای اجرایی به منظور بهینه‌ سازی سامانه تعاملات اداری بین واحدهای تابعه با همکاری سایر معاونتهای موسسه؛ ۹ – استـقرار فرآیند شناسایی درآمدها و کنترل مناسب بر چرخه‌ مالی به منظور تهیه گزارشات مدیریتی مالی در جهت ایجاد انضباط مالی در بخشهای مختلف موسسه؛ ۱۰ ـ تدوین روش هـای اجرایـی مناسب برای نگهداری ابنیه و تجهیـزات موسسه به منظور حفظ و نگهداری از سرمایه‌ های ملی موسسه. ۶ ـ معاون بهداشتی: ۱ ـ شناخت خصوصیات جغرافیایی و جمعیتی استان، شناسایی منابع، مسائل و مشکلات بهداشتی مربوط به سلامت جامعه و تعیین اولویتها؛ ۲ ـ برنامه‌ ریزی برای حل مسائل و مشکلات عمده در چارچوب سیاست ها و استراتژی های اعلام شده کشوری با در نظر گرفتن شرایط خاص استان؛ ۳ ـ برنامه ‌ریزی برای ارائه آموزش های لازم به منظور حفظ و ارتقای سطح سلامت جامعه بر مبنای نیازها؛ ۴ ـ تنظیم و تدوین برنامه ‌های توسعه امکانات بهداشتی، با همکاری معاونان بهداشتی شهرستانها؛ ۵ ـ پیش‌ بینی و پیشنهاد منابع مورد نیاز و تنظیم بودجه عملیاتی بر اساس برنامه‌ های استان؛ ۶ ـ فراهم کردن زمینه‌ های اجرایی برنامه ‌های مصوب و ابلاغ شده به استان در قالب طرحهای مشخص و زمان ‌بندی شده؛ ۷ ـ نظارت بر اجرای فعالیتها و پایش (کنترل و نظارت) عملیات اجرایی و سنجش کیفیت خدمات و بازدیدهای منظم از واحدهای اجرایی؛ ۸ ـ استفاده از شیوه ‌های علمی برای اطلاع از وضعیت بیماری ها و اقدام به موقع به هنگام بروز اپیدمیها و حوادث پیش ‌بینی شده؛ ۹ ـ طـراحی و اجرای پروژه ‌های تامین آب آشامیدنی سالم و کافی در روستاهایی که بیش از ۱۵۰ خانوار جـمعیت دارند و پروژه‌ هـای بهسازی ‌های اسـاسی محـیط در کلیه روستاها؛ ۱۰ ـ نظارت بر نگهداری پروژه‌ های بهداشتی انجام یافته؛ ۱۱ ـ گسترش سیاست عدم تمرکز در توسعه شبکه‌ های بهداشتی درمانی استان و ایجاد زمینه‌ های لازم برای خودگردان شدن واحدهای اجرایی و تفویض اختیار لازم به واحدهای اجرایی شهرستان ها؛ ۱۲ ـ ایجاد روابط و هماهنگی منطقی میان عملیات مختلف فنی در مرکز بهداشت به منظور تحقق استراتژی ادغام خدمات در تمام مراحل برنامه‌ ریزی، اجرا، نظارت و ارزشیابی؛ ۱۳ ـ پشتیبانی تدارکاتی از واحدهای اجرایی و پیش ‌بینی ‌های به موقع برای تامین وسایل، تجهیزات، مواد و داروهای مورد نیاز. ۷ ـ معاون درمان و دارو: ۱ ـ نظارت بر حسن اجرای ضوابط و دستورالعمل ‌های حوزه ستادی معاونت درمان و دارو در موسسات درمانی تابعه؛ ۲ ـ هماهنگی با معاونت آموزشی و بهداشتی در مورد نوع برخورد با بیماران سرپایی و بستری آنان به گونه ‌ای که موجب اختلال و یا کاهش در امر آموزش نگردد؛ ۳ ـ برنامه ‌ریزی در مورد بالا بردن سطح کارایی موسسات آموزشی و درمانی تابعه در ساعات اداری و غیراداری و پیشنهاد و اجرای طرحهای خاص به منظور تسریع در درمان بیماران بستری و سرپایی؛ ۴ ـ برنامه ‌ریزی توسعه در اجرای طرحهای فوق تخصصی (پیوند کلیه ـ پیوند قرنیه ـ پیوند قلب در چارچوب ضوابط و دستورالعمل های ستاد مرکزی)؛ ۵ ـ نظارت بر امور موسسات درمانی تابعه موسسه اعم از بیمارستانها و موسسات توانبخشی و مراکز درمانی بخش خصوصی و خیریه؛ ۶ ـ نظارت و ارزشیابی ضوابط استاندارد و بخش ها و درمانگاه ها؛ ۷ ـ رسیدگی و نظارت بر امور خدمات پاراکلینیکی موسسات درمانی تابعه؛ ۸ ـ رسیدگی و انجام ضوابط مربوط به تاسیس مراکز تولید، توزیع و نگهداری مواد غذایی دارویی، آرایشی و بهداشتی و نظارت بر ارسال مدارک و درخواست متقاضیان تاسیس مراکز یاد شده به واحدهای ذیربط در حوزه ستادی وزارت؛ ۹ ـ نظارت بر امور دارویی داروخانه‌ ها در سطح استان و بررسی موجودی دارو و درخواست دارو با توجه به نیاز واحدهای درمانی؛ ۱۰ ـ نظارت بر نحوه نگهداری داروهای خاص و مواد اعتیادآور.

در شرایط استثنایی، داشتن مرتبه مربی برای ریاست آموزشکده‌ ها کافی است. ب ـ وظایف و اختیارات رییس دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده: ۱ ـ ایجاد نظم و انضباط کاری و فراهم نمودن تعامل مناسب بین دانشجویان، اساتید و کارکنان در واحدهای مختلف دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۲ ـ ابلاغ کلیه مصوبات، مقررات و آیین ‌نامه‌ های ابلاغی از سوی رئیس موسسه به مدیران گروه‌ ها؛ ۳ ـ نظارت بر حسن اجرای مصوباتی که از طریق رییس موسسه ابلاغ می ‌شود؛ ۴ ـ ایجـاد هماهنگی در امور آموزشی و پژوهشی، اداری و مالی و فرهـنگی دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۵ ـ نظارت بر حسن اجرای وظایف آموزشی، پژوهشی و فرهنگی اعضای هیأت علمی دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۶ ـ پیشنهاد بودجه سالانه دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۷ ـ ارزیابی کار سالانه دانشکده و گزارش آن به رییس موسسه؛ ۸ ـ بررسی صلاحیت معاونان گروه‌ها و اظهارنظر درباره آنان.

پس از مدت دو سال انتصاب مجدد برای تصدی سمت مدیرگروه، بر اساس ارزیابی گزارش عملکرد دو سالانه وی صورت می‌ پذیرد. ج ـ وظایف و اختیارات مدیرگروه: ۱ ـ ابلاغ برنامه‌ های اجرایی و تکالیف عمومی اعضای هیات علمی اعم از آموزشی (نظری ـ عملی)، پژوهشی، راهنمایی دانشجو و خدمات و رعایت نظم و انضباط کاری اعضای هیات علمی گروه و نظارت بر حسن اجرای آن؛ ۲ ـ تهیه برنامه اجرایی وظایف آموزشی و پژوهشی و خدماتی ارائه شده از طریق گروه بر اساس خط مشی شورای دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده با مشورت اعضای گروه قبل از شروع نیمسال تحصیلی و تهیه جدول دروس هر نیم سال با همکاری اعضای گروه و تسلیم آن رئیس به دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۳ ـ تجدیدنظر مستمر در برنامه ‌ها با توجه به آخرین پیشرفتها و تغییرات و تحولات علمی و تسلیم این برنامه‌ های به مراجع ذیربط؛ ۴ ـ تشکیل و اداره جلسات شورای گروه و ارسال گزارش کار، مصوبات، پیشنهادها و نظریات جمعی گروه به رئیس دانشکده، پژوهشکده یا آموزشکده برای هماهنگی اجرایی یا طی مراحل قانونی برای اجرا؛ ۵ ـ ابلاغ بخشنامه‌ ها و آیین ‌نامه‌ ها و مصوباتی ابلاغی از سوی رییس دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده به اعضای گروه؛ ۶ ـ پیشنهاد نیازهای مالی گروه به رییس دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۷ ـ انجام دادن کلیه مکاتبات رسمی گروه و پیشنهاد تهیه لوازم، کتابها، نشریات و سایر ملزومات مورد نیاز گروه به رییس دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده؛ ۸ ـ پیشنهاد طرحهای پژوهشی که گروه راساً یا با همکاری گروه ‌های دیگر آماده انجام دادن آن است به رئیس دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده برای تصویب در شورای پژوهشی موسسه؛ ۹ ـ ارزیابی کار سالانه اعضای گروه و گزارش آن به رییس دانشکده/ پژوهشکده/ آموزشکده.

پس از مدت دو سال انتصاب مجدد برای تصدی سمت معاون مدیرگروه، بر اساس ارزیابی گزارش عملکرد دو سالانه وی صورت می‌ پذیرد.

رئیس موسسه می ‌تواند در مورد مسائل خاص از رئیس گروه معارف و سایر مدیران حسب مورد به منظور شرکت در جلسات شورا دعوت نماید.

مدت عضویت اعضای حقیقی شورای موسسه به مدت ۲ سال می‌ باشد.

ریاست شورا به عهده رئیس موسسه می‌ باشد. شورا دارای نایب رئیس می ‌باشد که از میان اعضای شورا با انتخاب و حکم رئیس موسسه منصوب می‌ گردد.

مصوبات شورا و مکاتبات مربوطه از طریق ریاست شورا انجام می ‌پذیرد. ج ـ وظایف و اختیارات شورای موسسه: ۱. ارزیابی کلی عملکرد موسسه؛ ۲. بررسی و تصویب دوره ‌ها و رشته‌ های آموزشی جدید و برنامه‌ های آن، پیشنهادی معاونتها و شوراهای تخصصی موسسه به منظور ارائه به مراجع ذیصلاح برای تصویب؛ ۳. بررسی و تصویب ضوابط تدوین شده در راستای همکاری موسسه با موسسات دولتی و غیردولتی داخلی و خارجی با رعایت قوانین و مقررات موضوعه؛ ۴. بررسی و تایید برنامه ‌های پذیرش دانشجو توسط دانشکده ‌ها و آموزشکده‌ ها، مبتنی بر بودجه و امکانات موسسه و در راستای اجرای تکالیف مندرج در برنامه‌ های توسعه کشور، مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی، و سیاستهای هر یک از وزارتین به منظور ارسال به وزارت مربوطه؛ ۵. بررسی و تصویب برنامه‌ های پیشنهادی آموزشی و پژوهشی کوتاه مدت؛ ۶. بررسی گزارش تحلیلی ارائه شده توسط واحدهای ذیربط در خصوص مشکلات تربیتی، فرهنگی، آموزشی، دانشجویی، پژوهشی و فناوری، پشتیبانی و خدماتی به منظور ارائه راه کارهای سازنده و عملی جهت رفع کاستی ها؛ ۷. بررسی سالانه امکانات علمی (نیروی انسانی و تجهیزات) موسسه و تعیین کمبودها و طبقه ‌بندی نیازهای علمی و اقدام برای تأمین آنها ۸. ارجاع برخی از موضوعات موسسه برای بررسی و اظهارنظر به یکی از شوراهای تخصصی حسب مورد؛ ۹. تدوین و تصویب آیین‌ نامه ‌های داخلی شورا و کمیته‌ های آن.

شرایط عضویت دانشجو در شورای تخصصی دانشجویی به شرح ذیل می ‌باشد: 1. بیش از نیمی از واحدها را گذرانده باشد؛ 2. معدل کل او 3 (14) و یا بالاتر باشد؛ 3. حداقل یک تن از آنان دانشجوی خوابگاهی باشد؛ 4. دارای صلاحیت های عمومی مندرج در این آیین‌ نامه باشد. 3 ـ 2 ـ وظایف و اختیارات شورای تخصصی دانشجویی: 1. همکاری با معاون دانشجویی موسسه برای ایجاد زمینه‌ های اجرایی مصوبات شورای موسسه و تصمیمات هیأت رییسه؛ 2. تدوین روشها، آیین‌ نامه‌ ها، مقررات و تنظیم برنامه‌ های مختلف در راستای برقراری جو تفاهم و دوستی میان دانشجویان و بالا بردن روحیه دانشجویی و تلطیف فضای دانشجویی در زمینه‌ های امور دانشجویی به منظور پیشنهاد به شورای موسسه از جمله: ـ دستورالعمل فعالیت ‌های ورزشی و فوق برنامه؛ ـ دستورالعمل امور انضباطی و رفتاری دانشجویی؛ ـ دستورالعمل اداره خوابگاه ‌های دانشجویی و مسائل انضباطی مربوط به آن؛ ـ دستورالعمل اداره امور غذاخوری ‌های دانشجویی؛ 3. بررسی مسائلی که توسط شورای موسسه یا معاون دانشجویی موسسه، به شورای دانشجویی ارجاع می ‌شود و اظهارنظر درباره آنها؛ 4. همکاری در برنامه‌ ریزی فعالیت‌ های رفاهی (قرض‌ الحسنه ـ وام و کار دانشجویی، تعاون مصرف و نقلیه و …)؛ 5. تدوین گزارش های دوره ‌ای و تحلیلی از وضعیت دانشجویان در موضوعات مختلف و پیشنهاد راه کارهای عملی جهت بهبود وضعیت موجود و ارائه به شورای موسسه. ۴ ـ شورای تخصصی فرهنگی و اجتماعی: 4 ـ 1 ـ ترکیب اعضای شورای تخصصی فرهنگی و اجتماعی: 1. رییس موسسه به عنوان رئیس شورا؛ 2. مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در موسسه؛ 3. معاون فرهنگی و اجتماعی به عنوان دبیر شورا؛ 4. معاون دانشجویی؛ 5. معاون آموزشی؛ 6. مسئول بسیج اساتید؛ 7. دبیر مرکز هم اندیشی اساتید؛ 8. یک عضو هیات علمی از میان سه عضو حائز رتبه برتر فرهنگی به انتخاب رئیس موسسه؛ 9. نماینده بزرگترین تشکل اسلامی دانشجویی (تشخیص بزرگترین تشکل با هیات نظارت بر تشکل‌ ها است)؛ 10. مسئول بسیج دانشجویی (بر اساس قانون بسیج دانشجویی)؛ 11. نماینده هر تشکل رسمی ذینفع مرتبط با موضوع جلسه (با حق رای در جلسه مربوطه)

در مراکزی که معاون دانشجویی و معاون فرهنگی و اجتماعی یک نفر می ‌باشد، مدیرکل فرهنگی یا رئیس دفتر فرهنگ اسلامی به اعضای شورای فرهنگی و اجتماعی اضافه می‌ شود.

حضور سایر صاحبنظران فرهنگی در جلسات شورای فرهنگی و اجتماعی، بدون حق رای و با صلاحدید رئیس جلسه حسب مورد بلامانع است.

در موسساتی که جهاد دانشگاهی فعال وجود دارد حسب تشخیص رئیس موسسه، رئیس جهاد دانشگاهی به عنوان عضو جلسه خواهد بود. 4 ـ 2 ـ وظایف و اختیارات شورای تخصصی فرهنگی و اجتماعی: 1. پیگیری به منظور تحقق و اجرای مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای اسلامی شدن دانشگاه ها و اجرا و پیگیری دستورالعمل‌ های ستاد گسترش و تعمیق مبانی و ارزشهای اسلامی در مراکز آموزشی؛ 2. برنامه ‌ریزی در جهت هماهنگی و انسجام بخشی به اولویتها و فعالیت های فرهنگی، اجتماعی و سیاسی در موسسه؛ 3. برنامه‌ ریزی جامع به منظور انجام فعالیت های فرهنگی و اجتماعی در موسسه با توجه به اولویت های مصوب سالانه در دستگاه مربوطه با همکاری معاونتهای دانشجویی، فرهنگی و اجتماعی و پژوهشی؛ 4. برنامه ‌ریزی برای ایجاد پیوند فعال و گسترش مناسبات موسسه با حوزه ‌های علمیه و نهادهای فرهنگی، انقلابی و مردمی؛ 5. تصویب و اعطای مجوز به برنامه‌ های فرهنگی، ترویجی و تبلیغی سالانه، نیمسال و یا فصلی؛ 6. تسهیل حضور داوطلبانه دانشجویان، استادان و کارمندان در فعالیت های فرهنگی از طریق ساماندهی فرآیندهای کارشناسی، تسهیل و ساماندهی فرآیندهای کارشناسی، تصویب و ارزیابی جهت تقویت حضور داوطلبانه دانشجویان؛ 7. آسیب‌ شناسی و بررسی وضعیت فرهنگی موسسه و دانشجویان، تدوین گزارش های دوره ‌ای تحلیلی از فعالیتها و روندهای موجود، پیشنهاد راهکارهایی جهت بهبود وضعیت بر اساس شناخت تهدیدها و فرصتها به رئیس موسسه و وزارت؛ 8. نظارت و ارزیابی فعال و مستمر در چگونگی اجرای مصوبات شورا، مطابق با اهداف مورد انتظار؛ 9. ارائه گزارش کامل برنـامه‌ ها، طرحهای مصوب و نتایج ارزیابی آنها در هر سال به دستگاه مربوطه؛ 10. همکاری سازنده با نهادهای دانشجویی و فرهنگی به منظور تشکیل بانک اطلاعاتی مناسب از نیروهای متعهد و مستعد موسسه جهت ساماندهی و بهره‌ مندی از توان موجود.

شورای فرهنگی و اجتماعی حداقل هر ماه یک بار تشکیل جلسه داده و جلسات آن با حضور اکثریت اعضا، رسمی است و مصوبات آن با رای اکثریت حاضر، معتبر است.

مصوبات شورای فرهنگی و اجتماعی نباید منافاتی با مواد اساسنامه نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها داشته باشد.

شورای فرهنگی و اجتماعی می ‌تواند در موارد نیاز با تشکیل کمیته‌ هایی، از نظرات کارشناسی و مشورتی صاحب نظران استفاده نماید.

ستادهای گسترش و تعمیق مبانی و ارزشهای اسلامی در وزارتخانه‌ های علوم، تحقیقات و فناوری، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه آزاد اسلامی هر ساله قبل از شروع سال تحصیلی می‌ بایست سیاستها و اولویت های موضوعی را به منظور جهت ‌دهی فرهنگی موسسه‌ ها، ذیل سیاستهای کلان فرهنگی کشور تدوین و نیز شیوه ‌نامه ‌ای به منظور تهیه دقیق ‌تر گزارش عملکرد و اجرای مصوبات در موسسه تنظیم نموده و آنها را در اختیار معاونت فرهنگی و اجتماعی موسسه‌ ها گذارند.

حوزه اختیارات شورای فرهنگی و اجتماعی اتخاذ تصمیم و تدابیر لازم در حوزه طرحها و فعالیت های فرهنگی است و تصمیم و تصویب برنامه تشکل ها در حیطه وظایف هیات نظارت بر تشکل ها می ‌باشد. ۵ ـ شورای تخصصی پژوهشی و فناوری: 5 ـ 1 ـ ترکیب شورای تخصصی پژوهشی و فناوری: 1. معاون پژوهشی و فناوری موسسه (رئیس شورا)؛ 2. معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی موسسه؛ 3. مدیر ارتباط با صنعت موسسه؛ 4. معاونان پژوهشی دانشکده‌ ها و پژوهشکده‌ ها؛ 5. یک محقق از هر یک از واحدهای تحقیقاتی وابسته به موسسه با معرفی رییس موسسه (در صورتی که واحد مستقل باشد) و با معرفی رییس دانشکده و آموزشکده (چنانچه واحد جزو دانشکده و آموزشکده باشد) با تایید و حکم رئیس موسسه؛ 6. دو تن از میان چهار تن از اعضای هیأت علمی صاحب فعالیتها و آثار پژوهشی و فناوری ارزنده پیشنهادی معاون پژوهشی و فناوری با تایید و حکم رئیس موسسه؛ 5 ـ 2 ـ وظایف و اختیارات شورای تخصصی پژوهشی و فناوری: 1. همکاری با معاون پژوهشی و فناوری برای ایجاد زمینه اجرای مصوبات و تصمیمات هیأت رئیسه؛ 2. ارائه پیشنهاد در زمینه‌ های مختلف پژوهشی به شورای موسسه از جمله: ـ بهبود شرایط و رفع موانع تحقیق در موسسه؛ ـ هماهنگ ساختن زمان تعلیم و تحقیق در موسسه؛ ـ مشارکت با بخش خصوصی در اجرای طرحهای پژوهشی و تعیین نحوه همکاری با مراکز تحقیقاتی داخل و خارج موسسه؛ ـ بررسی نحوه ارائه خدمات پژوهشی به سازمانهای مختلف برای برآوردن نیازهای کشور، منطقه و استان و چگونگی همکاری موسسه و مراکز صنعتی؛ 3. همکاری در تدوین برنامه جامع پژوهشی موسسه؛ 4. تدوین و پیشنهاد سیاستها، اهداف و خط‌ مشی پژوهشی و فناوری موسسه به منظور ارائه به شورای موسسه؛ 5. فراهم نمودن زمینه ‌های توسعه فناوری در موسسه و حمایت از توسعه فعالیت مراکز رشد، کارآفرینی و پارکهای علم و فناوری موسسه؛ 6. تهیه و تدوین و پیشنهاد طرحهای تربیت محقق؛ 7. بررسی و تدوین و پیشنهاد برنامه‌ های پژوهشی به منظور شناخت هر چه بیشتر جهان دانش و استفاده از آخرین متدهای پژوهشی؛ 8. پیشنهاد چگونگی استفاده اعضای هیات علمی از نتایج تحقیقات برای ارتقای کیفیت آموزش؛ 9. تهیه و تدوین آیین ‌نامه‌ های مختلف پژوهشی برای پیشنهاد به مراجع ذیربط؛ 10. بررسی و اظهارنظر درباره مسائلی که شورای موسسه یا معاون پژوهشی به شورا ارجاع می‌ دهد؛ 11. تصویب طرحهای پژوهشی موسسه با اولویت بخشیدن به طرحهای پژوهشی کاربردی؛ 12. ایجاد انگیزه‌ های مادی و معنوی به منظور ترغیب و تشویق اعضای هیأت علمی به تألیف و ترجمه کتب و نوشتن مقالات تحقیقی و ایجاد امکانات و تسهیلات لازم برای تسریع در چاپ و نشر آثار علمی؛ 13. پیشنهاد آیین ‌نامه نحوه تدوین کتب علمی و پژوهشی بر مبنای ضوابط مصوب به شورای موسسه؛ 14. ارزیابی میزان توانمندی علمی و سنجش قابلیت فارغ ‌التحصیلان موسسه برای کار در جامعه، از طریق اجرای طرح‌ های تحقیقاتی ویژه؛ 15. تعیین و پیشنهاد خط مشی کلی کاربرد نتایج تحقیقات برای پیشبرد جنبه‌ های علمی و فنی کشور 16. برنامه ‌ریزی در جهت توزیع مناسب فرصت‌ های مطالعاتی اعضای هیأت علمی واجد شرایط؛

مدت انتصاب مدیران موسسه 2 سال می ‌باشد و پس از آن رئیس موسسه بر اساس گزارش عملکرد دو سالانه آنان نسبت به انتصاب مجدد یا تعیین فرد جدید اقدام می ‌نماید. ب ـ شرایط عمومی مدیران ستادی موسسه: شرایط عمومی مدیران هیات علمی مندرج در ماده ۴ این آیین‌ نامه برای مدیران ستادی موسسه نیز قابل اعمال می ‌باشد. ج ـ شرایط اختصاصی مدیران ستادی موسسه: داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با مسئولیت؛ داشتن حداقل ۳ سال حسن سابقه اجرایی در زمینه مسئولیت.

در شرایط استثنایی داشتن 5 سال سابقه حسن اجرایی در زمینه مسئولیت مرتبط با تایید رئیس موسسه، می‌ تواند جایگزین شرایط بند یک گردد.