ماده۶آییننامه تعیین اولویتهای استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلافمصوب ۱۴۰۲ · ماده ۶ از ۷
به ازای شاخص مدرک تحصیلی (حداکثر ۶ امتیاز و سنوات خدمتی حداکثر ۱۴ امتیاز) جمعا ۲۰ امتیاز قبل از محاسبه حد نصاب نمره قبولی به نمره کتبی داوطلب افزوده خواهد شد و امتیاز مربوط به سایر شاخص ها مشتمل بر تخصص (حداکثر ۶ امتیاز) حسن رفتار حداکثر ۷ امتیاز و توانمندی (حداکثر ۷ امتیاز جمعا ۲۰ امتیاز در صورت کسب حد نصاب نمره قبولی به نمره مصاحبه داوطلب اضافه می گردد.
تبصره
نصاب نمره آزمون هر داوطلب برای استخدام موضوع این قانون از ۱۰۰ محاسبه میشود. هر امتیاز ارزش یک نمره را دارد. حداقل نصاب قبولی آزمون و سایر شرایط و ضوابط تابع دستور العمل برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی کشور و سایر مقررات ذیربط است.