ماده۵آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلافمصوب ۱۴۰۲ · ماده ۵ از ۷

کمیته ارزیابی با ترکیب معاون منابع انسانی دادگستری استان به عنوان رئیس معاون حل اختلاف استان مسئول حفاظت و اطلاعات حل اختلاف استان و مسئول بازرسی حل اختلاف استان به عنوان دبیر و بدون داشتن حق رأى مسئولیت استخراج سوابق همکاری تمرات بازرسی و سایر امتیازات را بر اساس شیوه نامه نظارت و بازرسی شوراهای حل اختلاف مصوب رئیس مرکز و کاربرگهای تعیین امتیاز توانمندی تخصص و حسن رفتار بر عهده دارد و نتیجه را در بازه زمانی تعیین شده به مرکز اعلام میکند مرکز پس از انجام بررسیهای لازم و تطبیق با پرونده و سوابق افراد امتیازات نهایی را جمع بندی کرده طبق آن اقدام میگردد.