ماده۴۳آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعیماده ۴۳ از ۸۱
سازمان مىتواند فوقالعادهها و کمک هزینههایى مشابه با بخش عمومى براساس ضوابط و دستورالعملهایى که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید پرداخت نماید: الف) فوقالعاده محل خدمت: به کارکنانى که محل جغرافیایى خدمت آنان از شهرستان محل استخدام به شهرستان دیگر تغییر مىیابد. ب) فوقالعاده بدى آب و هوا و مناطق توسعه نیافته: به کارکنانى که در نقاط بد آب و هوا و توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته خدمت مىنمایند. پ) فوقالعاده خارج از کشور: به کارکنانى که به خارج از کشور به صورت مأمور سازمانى اعزام مىگردند. ت) فوقالعاده نوبت کارى، شیفت و کشیک: به کارکنانى که به صورت نوبتى و یا شیفتى و یا کشیک اشتغال دارند. ث) فوقالعاده روزانه: به کارکنانى که به خارج از محل خدمت به طور موقت اعزام مىشوند. ج) هزینه سفر و نقل و مکان: به کارکنانى که بنا به انتقال محل جغرافیایى آنان از شهرستانى به شهرستان دیگر تغییر مىیابد. چ) فوقالعاده بهرهورى: سازمان مىتواند حداکثر تا ۲۵درصد از محل صرفه جویى بودجه سالانه خود به برخى از کارکنان خود براساس ضوابط مصوب هیأت مدیره فوقالعاده بهرهورى پرداخت نماید. ح) فوقالعاده کارایى: سازمان مىتواند حداکثر، ۲۵درصد از حقوق ثابت را به ۷۰ درصد از کارکنان براساس عواملى نظیر رضایت ارباب رجوع، رشد و ارتقاى اثر بخشى و سرعت در انجام کار و ارزشیابى عملکرد به عنوان فوقالعاده کارایى که ضوابط آن توسط هیأت مدیره تعیین مىشود، پرداخت نماید. خ) هزینه ایاب و ذهاب: به کارکنانى که در داخل محدوده شهرى بدون استفاده از وسیله نقلیه سازمان به مأموریت اعزام مىگردند. د) کمک هزینه عائلهمندى و اولاد: کارکنان مشمول فوقالعاده عائلهمندى و اوالد، مشابه با بخش عمومى پرداخت مىگردد. ذ) سازمان مىتواند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارایى و بهرهمندى از فکر و اندیشه و خالقیت کارکنان ذیربط سازوکار مناسب براى جلب مشارکت کارکنان و اثرگذارى آنان در نظام تصمیمگیرى حسب ضوابطى که به تصویب هیأت مدیره میرسد پاداش پیشبینى و پرداخت نماید.