ماده۱۱آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده ۶ قانون استخدام کشوریماده ۱۱ از ۲۸
(منسوخه 30ˏ04ˏ1378) – در صورتیکه شرایط بازار کار و سایر عوامل مؤثر اقتضاء نماید که برای استخدام برخی از متخصصین بعنوان پیمانی منحصراً برای مشاغل طبقات ۵ و ۶ و ۷ و ۸ و ۹ وجهی علاوه بر حقوق و فوق العاده ها و مزایای مذکور در این آیین نامه پرداخت شود این وجه تحت عنوان فوق العاده مخصوص و حداکثر معادل ۸۰ % حقوق مربوط مندرج در ماده ده این آیین نامه با پیشنهاد وزارتخانه یا مؤسسه دولتی مربوط و تصویب کمیته ای متشکل از وزیر امور اقتصادی و دارائی و دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزیر برنامه و بودجه یا نمایندگان تام الاختیار آنان پرداخت خواهد شد.
کمیته موضوع این ماده می تواند برای متصدیان مشاغل فنی و تخصصی، ضوابطی به منظور برقراری فوق العاده مخصوص تعیین نماید و پس از تصویب شورای حقوق و دستمزد، در اختیار وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی قرار دهد تا فوق العاده مخصوص متصدیان مزبور، راساً از طرف دستگاه ذی ربط بر مبنای ضوابط تعیین شده، برقرار و پرداخت گردد.
در مشاغل تخصصی و اختصاصی که طبقات شغلی مربوط در طبقات 4 و 5 موضوع ماده 10 این آیین نامه تخصیص می یابند در صورتیکه به تشخیص وزارتخانه یا مؤسسه دولتی، مستخدم واجد شرایط تصدی شغل مورد نظر وجود نداشته باشد می تواند تصدی این قبیل مشاغل را به مستخدمین غیر واجد شرایط ولی با صلاحیت کافی مشروط به دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم کامل متوسطه با تصویب وزیر وزارتخانه یا رئیس مؤسسه دولتی ذیربط محول نمود. حقوق این قبیل افراد بر اساس مدرک تحصیلی آنان تعیین میشود لیکن بر اساس ماده 11 این آیین نامه میتوان به ایشان فوق العاده مخصوص پرداخت نمود.