آیین نامه اجرایی تبصره (۵) الحاقی به ماده (۴) قانون تامین اجتماعی – مصوب ۱۳۸۷-

در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: الف- قانون: قانون تأمین اجتماعی- مصوب ۱۳۵۴- و اصلاحات بعدی آن ب- سازمان: سازمان تأمین اجتماعی پ- کارگاه: کارگاه های موضوع بند (۳) ماده (۲) قانون که دارای مجوز فعالیت از مراجع ذی صلاح می باشند. ت- بیمه شده: اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیر دولتی که حقوق دریافت نمی نمایند.

نرخ حق بیمه مطابق ماده (۲۸) قانون می باشد.

مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده، بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت خواهد بود و از ابتدای هر سال به میزان درصدی که طبق مقررات مصوب شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلان اضافه می گردد، افزایش می یابد. در هر حال، مبنای پرداخت حق بیمه نباید از حداقل دستمزد کمتر و از حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه بیشتر باشد..

نحوه احتساب سوابق معوقه بیمه شده به شرح زیر تعیین می شود: الف -کارفرمایان حقیقی و حقوقی غیر دولتی که تا تاریخ تصویب این آیین نامه از طریق کارگاه های خود براساس ماده (۲۸) قانون اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نموده و یا طبق قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند – مصوب ۱۳۶۱- نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه اقدام نموده اند، سوابق آنها به استناد لیست های ارسالی و حق بیمه های پرداختی جزو سوابق بیمه ای کارفرما محسوب می شود. تبصره معادل سابقه پرداخت حق بیمه تا این تاریخ به حداکثر شرط سنی بیمه شده اضافه می گردد ب- بیمه شده ای که قبل از تاریخ تصویب این آیین نامه به استناد قانون اصلاح بند «ب» و تبصره (۳).ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی- مصوب ۱۳۶۵- نسبت به عقد قرارداد و بیمه پردازی خود اقدام نموده است، می تواند با پرداخت حق بیمه موضوع ماده (۲) این آیین نامه (سهم بیمه شده و کارفرما) با ارسال لیست نسبت به ادامه بیمه پردازی خود اقدام نماید. ج- کارفرمایانی که نسبت به بیمه نمودن خود اقدامی نکرده اند، با داشتن حداکثر پنجاه و پنج سال سن و رعایت ماده (۹۰) قانون می توانند با پرداخت ۲۷% حق بیمه موضوع ماده (۳) این آیین نامه و ارسال لیست مشمول احکام مقرر در این آیین نامه قرار گرفته و از مزایای قانونی آن برخوردارشوند و سوابق قبلی بیمه شده به شرط سنی موضوع این بند اضافه می شود. د- کارفرمایانی که تا تاریخ ابلاغ این آیین نامه اقدام به بیمه نمودن خود نزد سازمان نکرده اند، می توانند بعد از ابلاغ این آیبن نامه پس از انعقاد قرارداد، مدارک و مستندات خود را جهت پذیرش سوابق گذشته به سازمان ارائه تا پس از احراز اشتغال توسط سازمان با پرداخت حق بیمه بر اساس دستمزد مبنای انعقاد قرارداد، سوابق معوقه به حساب آنها منظور گردد.

بیمه شده با ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از حمایت های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، فوت و خدمات درمانی برخوردار می شود.

بیمه شدگانی که طبق گواهی پزشک معتمد سازمان قبل از درخواست بیمه موضوع این آیین نامه به دلیل نقص عضو از کارافتاده تشخیص داده می شوند، نمی توانند از حمایت مربوط به کارافتادگی بهره مند شوند، مگر در مواردی که به دلیل حادثه یا بیماری دیگری از کار افتاده گردند. این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۸/۸/۲۶ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. محمدرضا رحیمی – معاون اول رییس جمهور