ماده۲آیین نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۹) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشورمصوب ۱۳۵۱ · ماده ۲ از ۱۹
در اجرای بند (پ) ماده (۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۹۵ ـ، دستگاه اجرایی موظف است:
- اعتبارات هزینهای ابلاغی سال ۱۴۰۰ خود را در چهارچوب مفاد دستورالعمل اجرایی بودجهریزی مبتنی بر عملکرد مندرج در بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور (شماره ۷۴۹۹۶ مورخ ۳/۷/۱۳۹۹) و این تصویبنامه هزینه کند.
- کارگروهی با مسئولیت بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی و با دعوت از مسئولین تصمیمگیر و کارشناسان خبره در جهت پیادهسازی تمام ابعاد بودجهریزی مبتنی بر عملکرد شامل برنامهریزی (از جمله تدقیق برنامه و خروجیها)، هزینهیابی و مدیریت عملکرد تشکیل دهد. این کارگروه بخش جداگانه در ساختار سازمانی دستگاه اجرایی محسوب نمیشود.
- خروجی (محصول یا خدمت نهایی) مندرج در پیوست شماره (۴) قانون را بر اساس قانون یا مقررات تأسیس دستگاه اجرایی و تکالیف مندرج در اسناد بالادستی و در انطباق با خروجیهایی که در مستندسازی فرآیند های دستگاه اجرایی تحویل ذینفعان خارجی میگردد، اصلاح یا تبیین نماید.
دستگاه اجرایی مکلف است در صورتی که عنوان و سنجه عملکرد خروجی های ذیل برنامه های مصوب مندرج در پیوست شماره (۴) قانون با مأموریتها و وظایف برگرفته از قانون یا مقررات تأسیس دستگاه اجرایی و تکالیف مندرج در اسناد بالادستی و همچنین خروجی های تبیینشده در مستندسازی فرآیندها تطبیق نداشته باشد، نسبت به بازبینی، تدقیق و اصلاح آنها در چهارچوب ماده (۱۴) این آییننامه در سال جاری یا پیشنهاد اصلاح در لایحه بودجه سال آتی اقدام کند. ۴ـ برای سنجش کارآیی، شاخص های عملکرد مبتنی بر خروجیها را تبیین کند. ۵ ـ برای سنجش اثربخشی، شاخص های کلیدی عملکرد مبتنی بر اهداف سازمانی خود را تبیین نماید. ۶ ـ برای بهبود مستمر عملکرد، ارتقای بهرهوری و کاهش هزینهها، نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد را طراحی و پیادهسازی کند و امکان تبادل اطلاعات این نظام با سامانه های داخلی را مهیا نماید.