ماده۴آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلافمصوب ۱۴۰۲ · ماده ۴ از ۷

مرکز به منظور بهره مندی کارکنان از امتیازهای مقرر در قانون فهرستی از مشخصات کارکنان را که تا تاریخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ در شوراهای حل اختلاف مشغول به کار شده اند با ذکر سنوات خدمت تمام وقت و سایر مشخصات استخدامی در اختیار معاونت قرار میدهد. ملاک بهره مندی از اولویت های مندرج در آیین نامه قرار داشتن مشخصات فرد در فهرست مذکور است.