ماده۴آییننامه اعطای راتبه معلمی به استعدادهای برتر دانشجوییماده ۴ از ۱۰
ظرفیت و شرایط پذیرش 1. وزارت موظف است در راستای کاهش تدریجی معلمان جذب شده از مسیر ماده 28 اساسنامه دانشگاه، سالانه حداکثر 20 درصد ظرفیت دانشگاه را از محل افزایش ظرفیت مورد اشاره در محور 2 از بند (ث) ماده 92 قانون برنامه هفتم پیشرفت بر اساس ردیف استخدامی سازمان امور اداری و استخدامی و ردیف بودجه ای سازمان برنامه و بودجه کشور مبتنی بر نیازسنجی نقطه ای و همراه با تعیین رشته و شغلمحل های به کارگیری افراد در آموزش و پرورش به صورت بومی گزینی، به جذب از طریق راتبه معلمی و اعلام فراخوان عمومی برای پذیرش بدون آزمون سراسری اختصاص دهد.
سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف اند مجوزها و ردیف های مربوط به راتبه معلمی را از یک سال قبل از پذیرش دانشجومعلمان به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ نمایند و این وزارتخانه نیز موظف است این موارد را تا قبل از دی ماه سال قبل از پذیرش به دانشگاه اعلام نماید. 2. دانشگاه موظف است فرآیند جذب و پذیرش راتبه معلمی را اجرا نماید. 3. دانشجویان در حال تحصیل در مقاطع کارشناسی دانشگاه ها پس از گذراندن سه و نیم سال تحصیلی و حداقل 50 واحد آموزشی برنامه درسی مصوب و پیش از شروع نیم سال تحصیلی هفتم و همچنین طلاب در بدو ورود به سطح دو حوزه های علمیه و پیش از شروع پایه نهم تحصیلی می توانند جهت شرکت در فرآیند پذیرش اقدام نمایند. 4. پذیرش نهایی متقاضیان توسط هیأت جذب و پذیرش بر مبنای بالاترین امتیازهای کسب شده و پس از تأیید گزینش، صورت می گیرد و از طریق دانشگاه اعلام می شود. 5. نمره کل متقاضیان مشتمل بر حداکثر 150 نمره به عنوان شایستگی عمومی، 250 نمره به عنوان شایستگی معلمی (اختصاصی) و 600 نمره به عنوان شایستگی تخصصی؛ مطابق با مواد پنج و شش این آیین نامه تعیین خواهد شد.