ماده۵آییننامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداریمصوب ۱۳۸۶ · ماده ۵ از ۱۶
اصول حاکم بر منشور به شرح زیر است:
- رعایت موازین و اخلاق اسلامی و شرع مقدس در سلوک فردی و اجتماعی
- رعایت حقوق مردم
- قانون گرایی
- عدالت محوری و عدم تبعیض ناروا و عدم پذیرش هرگونه سفارش خارج از قوانین و مقررات.
- نظم کاری و انضباط فردی و گروهی
- شفافیت در فرآیند و عملکرد کاری، پاکدستی و عدم سوء استفاده از موقعیت شغلی
- وجدان کاری، مسئولیتپذیری و پاسخگویی متناسب با وظایف و اختیارات
- امانتداری، صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع و بیت المال و اهتمام در نگهداری آنها
- تعهد و وفاداری به اهداف و مأموریتهای سازمان و حفظ اسرار سازمانی
- انعطاف پذیری و انتقاد پذیری
- ارتقای مستمر شایستگی و توانمندی،علمی، تخصصی و مهارتی
- تحول گرایی خلاقیت ابتکار و بهبود مستمر بهره وری فردی و سازمانی
- شایسته سالاری توجه به تعهد و تخصص در انتصابات و جانشین پروری
- تفاهم تعامل و همکاری سازنده با همکاران
- مراقبت به منظور جلوگیری از ایجاد هرگونه وضعیت تعارض منافع و فرصتهای پساشغلی
- پاسداری از قداست خانواده و حفظ تعادل کار و زندگی
- به کارگیری خلاقیت نوآوری و افزایش بهرهوری فردی و سازمانی