شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی

مصوب ۳۰‏/۰۲‏/۱۴۰۴ تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول بند (۳) ماده (۱) آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه تاریخ ۳۰‏/۰۲‏/۱۴۰۴ به استناد ردیف‌های (۳) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده (۱۵) آیین‌نامه ‌جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی (موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۵۴۴۴۹‏/ت۵۹۵۰۶هـ مورخ ۰۲‏/۱۲‏/۱۴۰۰ هیئت وزیران)، شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه‌های اجرایی شامل نحوه شناسایی، ترسیم کارراهه شغلی، تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد نخبگانی و حفظ پویایی و چگونگی زمینه‌سازی برای اثرگذاری را به شرح پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) تصویب… ─── چکیده‌ای از گزارشِ «اختبار»؛ متنِ کاملِ خبر در منبع: https://www.ekhtebar.ir/شیوه-نامه-نگهداشت-و-ارتقای-نیروهای-است/