دستورالعمل کادرسازی، جانشین‌پروری و شایسته‌گزینی مدیریتی در قوه قضائیه

در راستای تحقق سیاست‌ها و راهبردهای سند تحول و تعالی قوه قضائیه مبنی بر جانشین پروری، کادرسازی و شایسته گزینی و به منظور تقویت نظام مدیریت قوه قضائیه و انتخاب و انتصاب مدیران از طریق شناسایی و ارزیابی افراد با استفاده از معیارهای شایستگی و همچنین با هدف ثبات مدیریت دستگاه قضایی، افزایش انگیزه کارکنان و شفاف سازی فرایند اداره و بهبود بهره وری سازمانی، «دستورالعمل کادرسازی، جانشین پروری و شایسته گزینی مدیریتی در قوه قضائیه» به شرح زیر است: ماده 1- تعاریف و اختصارات مذکور در این دستورالعمل در معانی زیر به کار می‌رود: الف- معاونت: معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه ؛ ب- مشاغل مدیریتی: سمت‌های قضایی و اداری که مدیریت بخشی از قوه قضائیه را بر عهده دارند؛ ─── چکیده‌ای از گزارشِ «اختبار»؛ متنِ کاملِ خبر در منبع: https://www.ekhtebar.ir/دستورالعمل-كادرسازی،-جانشینپروری-و/