ماده۶آیین نامه جذب نخبگان به عنوان عضو هیأت علمی در دانشگاه هاماده ۶ از ۱۰
وظایف و تعهدات دستگاههای ذیربط 6-1- سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه مکلفند در اجرای این آییننامه سالانه بر مبنای مصوبات هیأت جذب نخبگان در خصوص تأمین ردیف مجوز استخدام و تأمین و تخصیص منابع مالی لازم؛ اقدام نمایند. 6-2- کلیه دستگاههای اجرایی، وزارتین و دانشگاه آزاد اسلامی مکلفند: 6-2-1- از تاریخ ابلاغ این آییننامه سالانه حداقل 20% از اعضای هیأت علمی مورد نیاز مؤسسات تابعه خود را از میان معرفیشدگان دبیرخانه جذب (درصورت وجود متقاضی)، جذب نمایند. 6-2-2- بررسی پرونده معرفیشدگان دبیرخانه جذب برای جذب بهعنوان هیأت علمی را در کلیه مراحل جذب، استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی در اولویت قرار دهند.
هیأتهای اجرایی جذب مؤسسات مکلفند پرونده برگزیده را بدون غربالگری اولیه بررسی نمایند. 6-3- از تاریخ ابلاغ این آییننامه، در شهریورماه هر سال گزارشی از وضعیت جذب و استخدام برگزیدگان و روند اجرای آن را جهت بررسی توسط هیأت جذب نخبگان، به دبیرخانه جذب ارسال نمایند. 6-4- مراکز جذب وزارتین و دانشگاه آزاد اسلامی موظفند حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ این آییننامه، دسترسیهای لازم در سامانههای مربوطه را به این منظور برای دبیرخانه جذب ایجاد کنند. 6-5- تقاضای برگزیدگانی که قبل از اجرای این آییننامه در فراخوانهای عمومی جذب شرکت کردهاند، میبایست حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ ابلاغ این آییننامه، توسط مراکز جذب وزارتین و دانشگاه آزاد اسلامی تعیین تکلیف شود. 6-6- اعتراض برگزیده نسبت به تصمیم مؤسسات در خصوص تقاضای جذب، طبق مفاد دستورالعمل رسیدگی به شکایات متقاضیان جذب هیأت علمی (مصوب جلسه 312 مورخ 28/01/1402 هیأت عالی جذب)، وصول و بررسی خواهد شد. 6-7- بنیاد مکلف است از طریق اصلاح شیوه نامه های مربوطه از جمله حمایت های پسادکتری و نظام وظیفه، امکان حمایت مالی از برگزیده را در طی فرآیند جذب فراهم آورد و همچنین تمهیدات لازم را برای ارتقای توانمندی وی بهعمل آورد.