ماده۱آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگانمصوب ۱۴۰۳ · ماده ۱ از ۹
در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بهکار میروند:
- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳.
- صندوقهای بازنشستگی: کلیه سازمانها و صندوقهای بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) موضوع ماده (۲۸) قانون.
- حقوق بازنشستگی: وجوهی که با توجه به قوانین و مقررات مربوط به صندوق بازنشستگی صندوق ذیربط، تحت این عنوان و یا به عنوان مستمری، حسب مورد به بیمه شده، بازنشسته، از کارافتاده کلی و یا بازماندگان بیمه شده متوفی (به استثنای کمک هزینه عائله مندی و اولاد و سایر مزایای جانبی غیرمشمول کسورات بیمه و بازنشستگی) پرداخت میگردد.
- شاغل: فردی که به تبع اشتغال و از طریق کارفرمای ذیربط و با پرداخت حق بیمه مربوط مطابق با قوانین و مقررات، مشترک فعال یکی از صندوقهای بازنشستگی محسوب میگردد.
- شاغلان مشابه و همطراز: شاغلانی که به لحاظ نظام جبران خدمات و همچنین از لحاظ پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با رعایت احکام این آییننامه، دارای وضعیت یکسان یا ویژگیهای مشترک با شغل فرد بازنشسته در زمان اشتغال وی باشند.
- مابهالتفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین حقوق و فوقالعادههای مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز. (اصلاحیه مورخ 1403/9/26)