ورود شیر خشک (شیر مصنوعی) و غذاهای کمکی شیرخوار منحصراً توسط اشخاص حقیقی و حقوقی که ضوابط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را رعایت میکنند مجاز است.
در حال بارگذاری…
متن کامل آییننامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و همچنین قانون اصلی را به صورت PDF از اینجا دانلود کنید
ورود شیر خشک (شیر مصنوعی) و غذاهای کمکی شیرخوار منحصراً توسط اشخاص حقیقی و حقوقی که ضوابط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را رعایت میکنند مجاز است.
کلیه دستگاههای دولتی و غیردولتی مکلف به اجرای ضوابط تعیین شده توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، موضوع تبصرههای (1) و (2) ماده (1) و ماده (2) قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی ـ که از این پس قانون نامیده میشود ـ هستند.
اعطای چهارمین ماه مرخصی زایمان منوط به گواهی پزشک متخصص اطفال یا پزشک مرکز بهداشتی ـ درمانی (شهری و روستایی) همراه با شناسنامه شیرخوار (برای احراز عدم استفاده از شیر خشک) است، مگر اینکه مطابق مقررات دیگر برای آنها مرخصی زایمان بیشتری پیشبینی شده باشد. تبصره (الحاقی ۱۳۸۱/۰۶/۲۴) ـ بانوانی که در طول دوران بارداری با تأیید پزشک معالج از مرخصی استعلاجی استفاده میکنند، از چهارماه مرخصی زایمان بهرهمند خواهند بود و مدت مرخصی استعلاجی از مرخصی زایمان آنان کسر نخواهد شد.
استفاده از مرخصی ساعتی تا سن (20) ماهگی کودک، منوط به ارایه گواهی مرکز بهداشتی ـ درمانی مبنی بر تغذیه شیرخوار توسط مادر است.
بانوان مشمول قانون کار تابع ضوابط مربوط به خود هستند.
مادران مشمول این آییننامه پس از پایان مرخصی زایمان و در دوران شیردهی باید در کار قبلی خود اشتغال یابند. در دوران یادشده نقل و انتقال آنها ممنوع است مگر اینکه خود، متقاضی تغییر شغل یا نقل و انتقال باشند.
مادران مشمول این آییننامه میتوانند طی ساعات مقرر کار روزانه حداکثر از یک ساعت مرخصی ساعتی استفاده کنند. مادران یادشده میتوانند برحسب نیاز کودک، مرخصی یاد شده را حداکثر در سه نوبت استفاده کنند. مدت مرخصی ساعتی برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دوساعت میباشد.
وزارتخانهها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است موظفند متناسب با تعداد مادرانی که فرزند خود را شیر میدهند، نسبت به ایجاد محل مناسب اقدام کنند.
ضوابط مربوط به ایجاد شیرخوارگاه و مهدکودک در کارگاههای مشمول قانون کار، براساس ماده (78) قانون کار و آیین نامه اجرایی شیرخوارگاهها و مهدکودکهاست.
وظایف و اختیارات «کمیته سیاستگزاری و نظارت بر ترویج تغذیه با شیر مادر» به شرح زیر است:
کمیته موضوع این ماده میتواند برای انجام هرچه بهتر وظایف خود گروههای اجرایی ایجاد کند.
دستورالعمل چگونگی تشکیل جلسات و اداره آن، توسط کمیته مزبور تنظیم شده و به تصویب وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میرسد.
تصمیمهای کمیته سیاستگزاری و نظارت بر ترویج تغذیه با شیر مادر، پس از تصویب وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی لازمالاجراست.
معاون امور بهداشتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، رییس کمیته سیاستگزاری و نظارت بر ترویج تغذیه با شیر مادر بوده و موظف است جلسات را به طور منظم تشکیل دهد.
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میتواند نسبت به تشکیل «کمیتههای ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی» در استانهایی که مقتضی بداند اقدام کند:
وظایف و اختیارات کمیتههای استانی ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی به شرح زیر است:
معاون امور بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ـ درمانی استان، رییس کمیته ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی استان بوده و موظف است جلسات را به طور منظم تشکیل دهد.
تصمیمهای کمیتههای استانی ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی، پس از تصویب وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در استان مربوط قابل اجراست.
دانشگاههای علوم پزشکی و اعضای کمیتههای موضوع قانون بر حسن اجرای قانون و این آییننامه در مؤسسات تولیدکننده و توزیعکننده نظارت کامل داشته و درصورت مشاهده تخلفات موضوع قانون، مراتب را در کمیتههای استانی مطرح و در صورت تأیید، موضوع را به مراجع ذیصلاح برای تعقیب متخلفان اعلام میکنند. معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی