آیین‌نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۱۹) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور

قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور ماده۱ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

1. ۱قانون: قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور.
2. ۲سازمان:‌ سازمان برنامه و بودجه کشور.
3. ۳دستگاه اصلی: دستگاه‌های اجرایی که نام آنها در جدول (۷) قانون درج شده ‌است.
4. ۴دستگاه تابع: دستگاه‌های اجرایی وابسته و تابع دستگاه‌های اصلی که فهرست آنها توسط سازمان به دستگاه‌های اصلی ابلاغ می‌گردد.
5. ۵ردیف‌های زیرمجموعه: ردیف‌های وابسته به دستگاه‌های اصلی / تابع که فهرست آن‌ها توسط سازمان اعلام می‌گردد.
6. ۶توافقنامه: سندی که بین سازمان و دستگاه اصلی مبادله می‌گردد.
7. ۷تفاهم‌نامه: سندی‌که بین دستگاه اصلی و دستگاه تابع در چهارچوب توافقنامه منعقده تبادل می‌گردد.
8. ۸موافقتنامه: سندی که به صورت سه جانبه، بین سازمان، دستگاه اصلی و دستگاه تابع در چهارچوب توافقنامه منعقده ‌مبادله می‌گردد.
9. ۹اعتبارات: اعتبارات مشمول این تصویب‌نامه، اعتبارات هزینه‌ای جدول (۷) (عمومی و ردیف‌های درآمد ـ هزینه‌ای جدول ۱ـ۷)، تملک دارایی‌های سرمایه‌ای پیوست شماره (۱)، ردیف‌های متفرقه (هزینه‌ای و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای)، تملک دارایی‌های مالی، مصارف اختصاصی (هزینه‌ای و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای) و مصارف هدفمند‌سازی یارانه‌ها، موضوع تبصره (۱۴) قانون، می‌باشد.

سازمان موظف است اعتبارات مصوب را پس از کاهش اعتبارات موضوع قانون استفاده متوازن از امکانات کشور و توز ی ع عادلانه و رفع تبع ی ض و ارتقا ی سطح مناطق کمترتوسعه‌ ی افته و تحقق پ ی شرفت و عدالت ـ مصوب ۱۳۹۳ ـ به دستگاه‌های اصلی اعلام نماید.

به منظور ارتقای بهره‌وری خدمات عمومی، شفاف‌سازی، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، دستگاه‌های اصلی مکلفند نسبت به تنظیم و مبادله توافقتنامه با سازمان که متضمن برنامه‌های کلان، اهداف کمی، سنجه، توزیع اعتبار اعلام شده توسط سازمان به تفکیک دستگاه‌های تابع و شاخص‌های ارزیابی عملکرد باشد، حداکثر تا ۱۵ ارد ی بهشت ماه ۱۴۰۱ اقدام نما ی ند.

دستگاه‌ها ی اجرا یی اصل ی مکلفند حداکثر تا پا ی ان ارد ی بهشت‌ماه نسبت به تنظ ی م تفاهم‌نامه با دستگاه‌ها ی تابع خود برا ی شکست برنامه‌ها ی کلان، اهداف کم ی، سنجه و شاخص‌ها ی ارز ی اب ی عملکرد و اعتبارات و درج آنها در موافقتنامه، در چهارچوب دستورالعمل‌ها ی ابلاغ ی سازمان اقدام و نسخه‌ا ی از آن را به سازمان ارسال نما ی ند. در تفاهم‌نامه‌ها ی منعقده با ی د خروج ی ‌ها (کالا ی ا خدمات) و ق ی مت تمام‌شده آنها، طرح‌ها ی تملک دارا یی ‌ها ی سرما ی ه‌ا ی و پروژه‌ها ی در دست اجرا، پ ی امدها ی مورد انتظار و تعهدات طرف ی ن درج گردد.

سازمان مکلف است اعتبارات توز ی ع شده به دستگاه‌ها ی تابع، توسط دستگاه‌ها ی اصل ی را حداکثر تا پایان خردادماه به دستگاه‌های اصلی و تابع ابلاغ نماید.

سازمان مکلف است خروجی‌ها و پیامدهای مورد انتظار از دستگاه‌های اجرایی اصلی و تابع و پیوست اطلاعات تکمیلی را حداکثر تا پایان شهریورماه به کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات و دیوان محاسبات کشور ارسال نماید.

دستگاه اجرایی اصلی مجاز است با هماهنگی سازمان نسبت به پیشنهاد افزایش اعتبارات ابلاغی دستگاه‌های تابع، تا ده درصد (۱۰%) از محل کاهش اعتبارات ابلاغی نظیر به نظیر در سایر دستگاه‌های تابع خود اقدام نماید. سازمان موظف است جابه‌جایی اعتبارات مورد تأیید را به دستگاه‌های اجرایی اصلی و تابع ذی‌ربط ابلاغ نماید.

به منظور تدوین مستندات برای نظارت مالی و عملیاتی مراجع قانونی ذی‌صلاح (سازمان، دیوان محاسبات کشور، سازمان بازرسی کل کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی)، دستگاه‌های اجرایی تابع موظفند موافقتنامه‌های هزینه‌ای خود را حداکثر تا پایان مردادماه و موافقتنامه‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای و مالی خود را حداکثر تا پایان شهریورماه بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی سازمان متضمن برنامه‌های کلان براساس توافقنامه‌های منعقده، اهداف کمی، سنجه و شاخص ‌ های ارزیابی عملکرد و خروجی ‌ ها، شرح عملیات پروژه ‌ های در دست اجرا و شرح فصول هزینه دستگاه‌های اجرایی تابع تنظیم و با تأیید دستگاه اجرایی اصلی با سازمان مبادله نمایند.

تخصیص اعتبارات متناسب با میزان تحقق اهداف برنامه‌ها، با رعایت ماده(۳۰) قانون برنامه و بودجه کشور، توسط سازمان، متناسب با میزان منابع وصولی به تفکیک دستگاه تابع به خزانه‌داری کل اعلام می شود. ارزیابی تحقق اهداف برنامه‌ها براساس گزارشاتی است که توسط دستگاه اصلی به تفکیک دستگاه‌های تابع، در مقاطع زمانی اعلام شده توسط سازمان، به تفکیک شاخص‌های ارزیابی عملکرد مورد تفاهم و براساس دستورالعمل‌های ابلاغی سازمان انجام می‌گیرد.

تخصیص و پرداخت حقوق و مزایای مستمر به دستگاه های اجرایی تابع و به ذی‌نفع نهایی (موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۲۰) قانون و آیین‌نامه اجرایی آن) انجام می‌گیرد. تخصیص و پرداخت سایر پرداخت‌های نیروی انسانی (پرسنلی) متناسب با میزان تحقق اهداف برنامه‌ها بوده و مشابه ماده (۹) این آیین‌نامه می‌باشد.

در اجرای حکم بند (۱۶) سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی و بند (الف) ماده (۲۸) قانون برنامه ششم توسعه، دستگاه‌‌های اجرایی تابع می‌توانند حداکثر تا ده ‌درصد (۱۰%) از کارکنان خود و مازاد بر آن را به پیشنهاد دستگاه تابع و موافقت سازمان اداری و استخدامی کشور که نسبت به انجام مأموریت‌های محوله پس از تأیید بالاترین مقام دستگاه اصلی مازاد تشخیص داده‌می‌شوند، وفق قوانین و مقررات مربوط (جابه‌جایی به واحد دیگری در همان دستگاه، جابه‌جایی به دستگاه اجرایی دیگری در همان شهر یا شهرستان و جابجایی به سایر شهرها و شهرستان‌های دیگر در همان دستگاه اجرایی و یا سایر دستگاه‌های اجرایی با رضایت مستخدم و موافقت سازمان اداری و استخدامی کشور) اقدام نمایند. در صورت عدم موافقت مستخدم، وفق مقررات مربوط، در خصوص نیروهای رسمی و پیمانی نسبت به بازنشستگی یا بازخریدی و در مورد نیروهای قراردادی نسبت به فسخ قرارداد آنها اقدام شود. شیوه‌نامه اجرایی این ماده توسط سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و ابلاغ می‌شود. معاون اول رئیسجمهور ـ محمد مخبر