ماده۷آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات (مصوب ۱۴۰۳)مصوب ۱۴۰۳ · ماده ۷ از ۱۸
ارتقا به گروههای شغلی بالاتر پس از توقف سه سال در هر گروه، حداکثر تا گروه شغلی بیست توسط معاونت انجام میشود. بدین منظور کمیته ای با حضور نمایندگان مراجع نظارتی در معاونت تشکیل و بر اساس تصمیم کمیته عمل خواهد شد معاونت مکلف است به طریق مقتضی، نظر منفی مراجع نظارتی را به قضات مشمول اطلاع رسانی نماید.
معاونت موظف است پس از تصویب این آیین نامه گروههای شغلی هر یک از قضات شاغل را از یدو خدمت قضایی به ازای هر سه سال با لحاظ مدت تعجیل در اعطای گروههای خدمت در مناطق محروم محاسبه و از تاریخ لازم الاجرا شدن آیین نامه اعمال نماید در صورتی که اجرای این آیین نامه سبب کاهش گروه شغلی گردد. گروه فعلی به قوت خود باقی خواهد ماند.
در صورتی که مراجع نظارتی بدواً نظر به عدم ارتقای گروه هر یک از قضات داشته باشند و موافقت خود را پس از موعد استحقاق ارتقاء گروه قاضی اعلام نمایند. معاونت مکلف است از تاریخ تأییدیه مرجع نظارتی حکم ارتقاء گروه یا گروههای معوق را صادر نماید لیکن این امر تأثیری در ترتیبات سنواتی به مساله ارتقاء گروه دارنده سمت قضایی نخواهد داشت. همچنین اعطای گروه به قضات شاغل در گروه ۱۱ و بالاتر بدون استعلام از مراجع نظارتی توسط معاونت اعمال خواهد شد. در صورتی که مراجع نظارتی نظر به عدم اعطای گروه به افراد مذکور داشته باشند، مراتب را مستدلاً، جهت اتخاذ تصمیم به کمیسیون اعلام خواهند نمود.
ارتقاء به گروه شغلی ۱۵ و بالاتر، علاوه بر داشتن شرایط لازم مستلزم دارا بودن سنوات قضایی و پایه یازده است.
به قضات شهید و مفقودالاثر و همچنین قضاتی که از حالت اشتغال استفاده میکنند هر سه سال یکباره یک گروه بالاتر تا گروه شغلی هجده اعطا می شود.