امور استخدامی دیوان محاسبات کشور که از این پس در این قانون دیوان محاسبات نامیده میشود تابع مقررات این قانون است.
در حال بارگذاری…
در حال بارگذاری…
امور استخدامی دیوان محاسبات کشور که از این پس در این قانون دیوان محاسبات نامیده میشود تابع مقررات این قانون است.
مستخدمین دیوان محاسبات بر دو نوعاند: الف - مستخدمین رسمی که برای تصدی یکی از پستهای ثابت سازمانی دیوان محاسبات استخدام شده یا میشوند. ب - مستخدمین پیمانی که برای مدت معین و کار مشخص به استخدام دیوان محاسبات در میآیند.
ضوابط استخدامی مستخدمین پیمانی به موجب آییننامه اجرایی این قانون تعیین خواهد شد.
استخدام کارگران تابع مقررات قانون کار خواهد بود.
حکم رسمی عبارت است از دستور کتبی رئیس دیوان محاسبات یا مقامات مجاز از طرف او در حدود قوانین و مقررات مربوط.
منظور از دستگاه دولتی در این قانون کلیه وزارتخانهها، مؤسسات، شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی،شهرداریها و هر گونه سازمان یا مؤسسهای است که به نحوی از اعتبارات کل کشور یا اعتباراتی که به موجب قانون یا تصویبنامه هیأت وزیران از محلدرآمد عمومی تأمین میگردد بهرهمند میشوند.
مشمولین این قانون عبارتند از رئیس، دادستان، معاونان، اعضای هیأتهای مستشاری، مشاوران، دادیاران، حسابرسان، ممیزان حساب،کارشناسان فنی، مستخدمین اداری و سایر مستخدمینی که به موجب قوانین جاری کشور در خدمت تمام وقت دیوان محاسبات قرار میگیرند.
در صورتی که رئیس و دادستان و اعضای هیأتهای مستشاری و معاونین دیوان محاسبات از میان مستخدمین دستگاههای دولتیانتخاب شوند در مدت خدمت در دیوان محاسبات تابع مقررات این قانون هستند ولی خدمت آنها در دیوان محاسبات از هر لحاظ جزو خدمت مربوطدر دستگاه متبوع محسوب خواهد شد و دستگاه متبوع آنان مکلف است برای مدتی که طبق قانون باید در دیوان محاسبات خدمت کنند، ایشان را بهعنوان مأمور اعزام نماید.
دیوان محاسبات میتواند از مستخدمین دستگاههای دولتی به صورت مأمور یا منتقل استفاده نماید.
مأموران دستگاههای دولتی با حفظ وضع استخدامی خود در دیوان محاسبات خدمت میکنند و در پایان مدت مأموریت به دستگاهمتبوع بازگشت مینمایند و فقط در مدت مأموریت تابع مقررات این قانون میباشند.
مستخدمین دستگاههای دولتی که به دیوان محاسبات منتقل شده یا میشوند تابع مقررات این قانون خواهند بود و رابطه استخدامیآنان با دستگاه متبوع قبلی قطع و با این قانون تطبیق داده میشوند و سوابق خدمت تمام وقت آنان در دستگاه قبلی جزو سوابق خدمت در دیوانمحاسبات منظور خواهد شد.
در صورتی که رئیس، دادستان و اعضای هیأتهای مستشاری دیوان محاسبات بازنشسته دستگاههای دولتی یا صندوق تأمین اجتماعیباشند، حقوق بازنشستگی آنها در مدتی که در دیوان محاسبات خدمت میکنند و از حقوق و مزایای این قانون استفاده مینمایند قطع و در صورتپرداخت کسور بازنشستگی طبق مقررات مربوط خدمت آنها به مدت خدمت قبل از بازنشستگی اضافه و این خدمت از هر لحاظ ادامه خدمت آنانمحسوب خواهد شد.
برای ورود به خدمت دیوان محاسبات شرایط زیر لازم است: الف - تدین به دین اسلام و عامل بودن به احکام آن، ب - اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی و اصل ولایت فقیه، ج - تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران، د - داشتن برگه خاتمه خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت قانونی. ه - داشتن شایستگی اخلاقی لازم و حسن سابقه و عدم تجاهر به فسق. و - نداشتن سابقه محکومیت مؤثر که موجب اخراج یا محرومیت از حق استخدام در دستگاههای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی شده باشد. ز - داشتن توانایی جسمی و فکری انجام کاری که برای آن استخدام میشود و مبتلا نبودن به امراض مسریه و عدم اعتیاد به مواد مخدر بهتشخیص مراجع پزشکی. ح - داشتن حداقل 18 سال تمام و حداکثر 45 سال سن. ط - داشتن حداقل گواهینامه پایان تحصیلات ابتدایی.
استخدام کسانی که سابقه خدمت تمام وقت و قابل قبول در دستگاههای دولتی دارند چنانچه سن آنها پس از کسر سابقه خدمت به 45سال تمام برسد با رعایت سایر ضوابط مقرر در این قانون مجاز است.
استخدام افرادی که بیش از 60 سال سن دارند در هیچ حال مجاز نیست.
استفاده از خدمات فنی و تخصصی بازنشستگان برای کارهای موقت و معین اعاده به خدمت محسوب نمیشود و دیوان محاسباتمیتواند از خدمات متخصصین برای انجام کار در ساعات معین با حفظ وضع بازنشستگی آنها استفاده کند و حقالزحمه آنان را در ازاء کاری که انجاممیدهند پرداخت نماید.
استخدام رسمی اشخاص در دیوان محاسبات از طریق امتحان یا مسابقه و مصاحبه و گزینش انجام میگیرد.
در استخدام اولویت با جانبازان، آزادگان و افراد خانوادههای شهدا، جانبازان ازکارافتاده و مفقودالاثرهای انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلیو همچنین افرادی که 9 ماه متوالی یا یک سال متناوب داوطلبانه در جبهه خدمت نمودهاند میباشد.
اجرای امتحان و مسابقه ورودی به منظور استخدام رسمی در دیوان محاسبات زیر نظر هیأتی به انتخاب رئیس دیوان محاسبات انجاممیگیرد.
کسانی که در امتحان یا مسابقه ورودی و مصاحبه استخدام رسمی قبول میشوند، یک دوره آزمایش را طی خواهند کرد، مدت خدمتآزمایشی حداقل شش ماه و حداکثر دو سال خواهد بود.
مستخدمین آزمایشی در طول دوره آزمایش در حکم مستخدم رسمی محسوب میشوند و مکلفند کلیه قوانین و مقررات دیوان محاسباترا رعایت کنند حقوق و مزایای آن گونه مستخدمین برابر سایر مستخدمین رسمی دیوان محاسبات به طور موقت تعیین خواهد شد.
در صورتی که مستخدم آزمایشی به طور قطعی به خدمت رسمی پذیرفته شود دوره آزمایشی وی از هر لحاظ جزو سابقه خدمت اومحسوب خواهد شد.
کسانی که در طی دوره آزمایشی صالح برای ادامه خدمت تشخیص داده نشوند رئیس دیوان محاسبات به خدمت آنها بدون هیچگونه تعهداستخدامی خاتمه میدهد ولی حقوق و مزایای ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده و همچنین کسور بازنشستگی پرداختی به آنها پرداخت خواهدشد.
سابقه خدمت تمام وقت مستخدمین رسمی دیوان محاسبات در دستگاههای دولتی و خدمت در مشاغل یا نهادهایی که بر حسب قانونجزو خدمت مستخدمین محسوب میگردد و همچنین خدمت وظیفه عمومی یا خدمتی که بر حسب قانون جزو خدمت وظیفه عمومی محسوبمیشود در حکم خدمت در دیوان محاسبات است.
سوابق خدمت خارج از دیوان محاسبات بایستی ظرف مدت 4 ماه از بدو ورود به خدمت ارائه گردد در غیر این صورت این سوابقپذیرفته نخواهد شد.
دیوان محاسبات مکلف است در بدو استخدام موضوع تبصره 1 این ماده را به داوطلبان استخدام اعلام نماید.
معاونان و مستشاران دیوان محاسبات همطراز معاون وزیر، دادستان دیوان محاسبات همطراز استاندار و رئیس دیوان محاسبات همطرازوزیر تشخیص و حقوق و مزایای ماهانه آنان برابر با حقوق و مزایای مقامات مزبور تعیین و پرداخت میگردد.
مستخدمین دیوان محاسبات از نظر شرایط سنی و خدمتی و نیز نسبتهای تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه تابع مقررات قانون استخدامکشوری خواهند بود.
دیوان محاسبات با کسب مجوز از مراجع ذیصلاح میتواند برای تربیت و آموزش کارشناسان فنی، میزان حساب، مشاوران، حسابرسان و سایر متخصصین و کارمندانی که جهت اجرای وظایفی که به موجب قانون به عهده دارند، مرکز آموزشی تأسیس و دورهها و کلاسهایی بدین منظورتشکیل دهد و یا از مراکز دانشگاهی در حصول این منظور استفاده نماید همچنین میتواند هزینه دوران تحصیل و یا آموزش مستخدمین خود را که بهخارج اعزام میشوند، تأمین نماید. داوطلبانی که در این دورهها و کلاسها شرکت میکنند، متعهد خواهند بود که سه برابر مدت دوره آموزش در دیوان محاسبات در مشاغل تخصصیمربوط خدمت کنند. در جهت اجرای این ماده دیوان محاسبات میتواند نسبت به ترجمه و تألیف و نشر کتب و نشریات تخصصی اقدام نماید. در آمدحاصل از فروش در خزانه متمرکز و دیوان محاسبات میتواند همهساله معادل در آمد مذکور را در بودجه پیشنهادی خود ردیف هزینههای پیشبینینشده درج نماید و اعتبار مصوب مذکور با در خواست وجه توسط دیوان محاسبات قابل مصرف است.
ضوابط مربوط به تأسیس مرکز مذکور و تنظیم برنامههای آموزشی مربوط و پرداخت حقالزحمه استادان و معلمان و شرایط آنان و تأمینسایر هزینههای آموزشی و همچنین شرایط پذیرش داوطلبان شرکت در دورهها و کلاسهای آموزشی و دریافت شهریه از آنان در آییننامه اجرایی اینماده تعیین خواهد شد.
دیوان محاسبات میتواند با پذیرفتهشدگان مسابقات ورودی یا دانشجویان دانشگاههای کشور در رشتههای مورد نیاز قرار داد منعقد کندکه به موجب آن کمک هزینه تحصیلی آنان را در مدت سالهای رسمی تحصیل و حداکثر 4 سال تا اخذ درجه لیسانس بپردازد و در مقابل از آنان تعهدبگیرد سه برابر مدتی که از کمک هزینه تحصیلی استفاده کردهاند در دیوان محاسبات خدمت نمایند.
میزان کمک هزینه تحصیلی برابر مخارج تحصیل و شهریه دانشگاهها طبق اسناد مثبته بعلاوه حقوق ماهانه معادل حداقل دریافتیکارکنان دولت میباشد.
در صورت عدم اجرای تعهد خدمت موضوع این ماده دیوان محاسبات مکلف است طبق مقررات برای وصول هزینههای انجام شدهاقدام نماید.
از تاریخ 1370.1.1 دیوان محاسبات از نظر مقررات پرداخت حقوق و مزایا تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب1370.6.13 مجلس شورای انقلاب بوده و از نظر سایر موارد تابع این قانون خواهد بود.
آییننامه اجرایی این قانون ظرف مدت سه ماه توسط رئیس دیوان محاسبات پیشنهاد و به تصویب کمیسیون امور اداری و استخدامیمجلس شورای اسلامی خواهد رسید.
در هر مورد که در این قانون حکمی وجود نداشته باشد طبق احکام عمومی مربوط به مستخدمین رسمی کشور عمل خواهد شد.
کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون در مورد دیوان محاسبات ملغی است.